质量主管培训教程

质量主管培训教程

ID:6601087

大小:542.00 KB

页数:51页

时间:2018-01-19

质量主管培训教程_第1页
质量主管培训教程_第2页
质量主管培训教程_第3页
质量主管培训教程_第4页
质量主管培训教程_第5页
资源描述:

《质量主管培训教程》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第1讲质量经理的角色认知(上)我国已经逐渐变成世界的制造基地,这必须要使我们的生产管理水平有一个本质上的提高。在市场外部环境发生了深刻变化,而企业内部的机制又出现种种不适应的情况下,作为一个质量经理人,应该对自己工作的环境、角色有一个清醒而充分的认知,要有强大的心理承受能力。只有这样,才能够不断提高自己的素质来适应环境和市场的需求,才能够不断地提升企业素质和提高自己的能力。一、质量管理发展的历史质量管理发展的历史到今天已经进了第五个阶段。1.第一个阶段是20世纪初到30年代以质量检验把关为主,是从半成

2、品或者产品中间挑出废品和次品,是一种事后把关式的管理,它依靠的是检查人员的经验和责任心。2.第二个阶段是20世纪30年代到60年代之间这个阶段是统计质量控制阶段。适应生产力大发展的要求,利用数理统计的原理对生产过程进行分析,及时发现异常情况,从而采取处理措施,把质量检验发展到由事后把关变成事前控制。3.第三个阶段是20世纪60年代进入了全面质量管理的阶段,开始叫TQC,后来发展到TQM。最主要特点是:抓质量不仅仅是抓生产制造的质量,更是从源头抓起,贯穿于从设计开始一直到售后服务的全过程,要动员全体员工

3、、全体人员来参与这项活动,要以顾客为关注的中心来开展活动。因此全面质量管理意味着是全攻全守型的阶段。4.第四个阶段也是20世纪60年代这同时还是质量保证阶段。就是我们所说的QA,以军工企业为代表,它把企业一切应该做的事情订立成质量手册,通过程序文件以及一系列的质量表格文件来控制,它的观点是想到的就要写到,写到的就要做到。用严密的程序手册来保证过程的进行。一直延续到我国20世纪80年代后期到90年代。其中最典型的就是ISO900族系列标准。5.第五个阶段是21世纪以后零缺陷的质量管理,进入质量哲学时代,

4、这是以美国克劳斯比为代表的。他主张抓质量,主要是抓住根本,就是人。人的素质提高了,才能真正使质量获得进步。它的目标是第一次就把事情做对,而且把每次做对作为奋斗方向。回顾质量管理经营的五个阶段,可以看到,我们的企业、国家现在处于一个混合阶段。有很多企业在申报ISO900系列标准,有的在采用全面质量管理的手法和办法,但是另外一方面却又检验、把关都没有到位。从这个意义上讲,很多企业的质量管理是夹生饭,是混合性的管理。这也说明,我们的工作有很多难点。二、质量和顾客的关系产品质量、服务质量和顾客之间的关系是什么

5、呢?应该以顾客为关注的焦点。质量是用户挑出来的。只有挑剔的用户,才有挑剔的质量。{案例}…有一篇文章说得好,上海女人功德无量。为什么上海女人功德无量呢?提起上海货,过去就是高质量的代名词。上海货、上海的牌子到今天在国内也是令人敬佩的。有不少民营企业,厂部在外地,却注册成在上海的旗号。为什么?上海产品的名声响吹。上海的产品质量怎么提高上去的呢?要归功于上海女人。因为上海女人是中国最挑剔的女人,她们无论买东西还是干什么事情都非常挑剔、非常讲究。由于她们的挑剔,产品质量上去了。上海人是比较精明的,买带鱼可以

6、买半条,买大葱可以买几根。当全国实行粮票制度的时候,省级的粮票最小单位是一两,只有上海人有半两粮票。正是这样的精明、挑剔,才使得上海的服务质量和产品质量上去了。从这个意义上讲,上海女人功德无量。一个不会挑剔的民族、一个不会挑剔的地区,不讲究的地方是出不来好东西的。有一个饭店老板写出这样的广告词:您过来吃饭吧,否则你我都要挨饿了。说的很深刻,只有大家都来吃他的饭,大家才不挨饿,饭店老板才有钱赚,这就说明我们要为顾客服务。很多老字号的质量是非常严格。{案例}…同仁堂在过去没有搅拌机的情况下,要把各种药材均

7、匀地混合到一块,拿什么做标准呢?他们有一个很巧妙的办法,就是要求伙计们在这个药缸里面上写上200个“龙”字。大家知道繁体的龙字是很难写的,如果在一个缸里面,拿着竹杆子写200个龙字,相信这个东西搅拌的是非常均匀的,这就是一种标准。时代在发展,科技在进步,现在我们要树立大质量的概念,大质量的概念就是要以顾客满意为中心的概念,只有以顾客满意为中心,才能不断地提高我们的产品和服务质量。三、质量和企业质量是企业的生命,这句话绝不是玩笑。只有提高产品质量,才能保证企业生存,才能使我们的产品打入市场,质量是通行证

8、。只有提高产品质量,才能使员工得到最大程度的提升。要想创一流的质量,首先要有一流的管理,而要有一流的管理,首要因素是要有一流的员工,只有把员工的素质技能提升上去,才能提高产品质量。所以提高质量有利于员工的发展,也有利于供应商和用户的发展和提升。只有以质量管理为中心,以它为核心,才能符合现代企业管理要求的模式。四、质量和效益质量是竞争的核心,是市场的通行证。从另外一个角度讲,如何能使顾客、用户、老百姓真正能得到实惠,只有真真实实的、货真价实的质量,才能使他

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。