南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案

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1、17秋学期《企业文化》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共19道试题,共38分)1.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说满分：2分正确答案:B2.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A.文化差异B.文化交遇C.文化休克D.文化融合满分：2分正确答案:C3.()是企业人化的发展过程。A.企业精神B.企业文化C.企业活动D.企业价值观满分：2分正确答案:B4.企业价值观的最终目标是使()

2、成为企业价值观的实践者。A.领导B.职工C.同事D.股东满分：2分正确答案:B5.确立企业价值观的首要原则是()。A.以人为本B.顾客至上C.消费者优先D.利润最大化满分：2分正确答案:A6.()是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神满分：2分正确答案:B7.()是企业形象的基础和最重要的表现形式。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.公众形象满分：2分正确答案:A8.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。A.病态涣散型B.被动防卫型C

3、.主动建设型D.消极构建型满分：2分正确答案:C9.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念满分：2分正确答案:B10.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理满分：2分正确答案:D11.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工满分：2分正确答案:B12.人与动物的本质区别在于()。A.劳动B.文化C.食物D.生活满分：2分正确答案:B13.()是

4、实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象满分：2分正确答案:B14.企业价值观形成的标志是()。A.价值的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行D.领导支持和推广满分：2分正确答案:B15.()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者满分：2分正确答案:D16.美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式满分：2分正确答案:B17.()是CIS战略管理

5、的实质性阶段。A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段满分：2分正确答案:D18.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动满分：2分正确答案:A19.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。A.吸引力B.发展力C.凝聚力D.感召力满分：2分正确答案:C二、多选题(共21道试题,共42分)1.企业文化氛围的作用是()A.强化企业员工的价值观念B.向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C.维系企业文化的历史延续性满分

6、：2分正确答案:ABC2.塑造企业价值观的基本原则()A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向满分：2分正确答案:ABCD3.正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。A.理解企业文化的本质B.理解本企业的企业文化C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇D

7、.理解企业文化面临的跨文化管理满分：2分正确答案:ABC4.企业形象系统包括()。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.顾客服务形象E.环境形象F.员工形象G.公共关系形象H.企业家形象满分：2分正确答案:5.企业管理模式的演变取决于()。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标满分：2分正确答案:AB6.从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。A.接触信息B.领悟价值观精髓C.增进对价值观的情感体验D.价值观信念化E.价值观的实践F.员工认知改变满分：2分正确答案:ABCDE7.

8、CIS战略由()构成A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统满分：2分正确答案:ABC8.企业价值观