密切联系群众

密切联系群众

ID:68530958

大小:19.84 KB

页数:5页

时间:2021-10-09

密切联系群众_第1页
密切联系群众_第2页
密切联系群众_第3页
密切联系群众_第4页
密切联系群众_第5页
资源描述:

《密切联系群众》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、正确处理干群关系各级领导干部是企业发展的中流砥柱,是企业的开拓者和建设者,所以既不能妄自菲薄,更不能掉以轻心,绝不能对问题视而不见。必须要找准不足之所在,对症下药,切实提高管理水平。一、正确处理干群关系,促进企业和谐发展良好的干群关系,事关企业的兴衰成败。有个别干部存在诸如脱离实际、脱离群众,欺上瞒下等行为,思想和认识还不符合企业文化的要求,甚至称不上是一名合格的干部。干部必须把自己树立成为一面旗帜,对待职工必须是等距离、等比例的要求。如果干部自我松一分,职工就会松十分;如果干部自我严一点,职工就会自我严十点。

2、因此,我们的干部首先在为人处事方面必须要讲原则,讲“公开、公平、公正”,要充分注意自己在职工队伍中的形象,时刻严格要求自己,不能把干部形象抹黑。其次,思想认识要要统一到整个企业的高度上来,不能站在个人或部门的角度看待问题。目前这方面我们还存在差距,我们的干部在这方面还存在畏难的情绪和自我满足的地方。“牵一发而动全身”,哪一个环节,哪一个步骤没有做到位,就会影响全局,所以只有坚持高度集中、统一指挥,企业的安全效率才有保障。因此,干部对待工作必须要精益求精,严格执行分公司的各项规定和命令,同时要注重工作效率和质量,

3、能完成的抓紧完成,能改善的尽快改善,不能有“差不多”、“应该还可以”的思想。第三,要树立正确的权利观。各级领导干部手中的权力,是公司业务工作开展的需要,也是在群众中建立起威信后,组织给你的权力。所以,各级领导干部不论在什么岗位,都只有为乘客和职工服务的义务,都要把遵守组织上的要求放在行使权力的最高位置,把乘客和职工满意作为行使权力的根本标准,做到公道用人、公正处事,不能多讲关系、感情,要多讲民主和原则。要正确运营手中的权力,注意处理好上下级关系、男女关系。二、加强安全管理,确保企业长治久安安全是我们分公司的核心

4、工作之一,是一票否决制的管理行为。领导干部是第一责任人,因此安全要是出了问题,首先就是领导干部对待安全的认识出了问题。不管是技术部门的干部,还是职能部门的干部,都不能将安全管理视为自己的份外之事,“事不关己、高高挂起”。我们是联动的企业,是几百人同时执行同一个命令,哪个环节的管理不到位、服务不到位、维修不到位,就反映到企业的终端,造成安全隐患甚至是事故。三、做好六个表率,促进干部队伍工作作风更为扎实作表率是一种先锋意识和模范行为。干部的权力来源于职工信任、组织期望,要让职工跟着你干,不是靠命令,而是靠先锋表率作

5、用,形成一面旗帜、一个榜样,让职工觉得你可亲可敬,自愿跟着你干,这样才能带出一支队伍,为企业培养出一批人才。所以不能仅靠以前命令式的口吻指导职工工作,必须要先想一步、先干一步。一是做勤学、善思的表率。学习力决定了干部的领导力、创新力和执行力。怎么来学习,一个是要向员工学习,从群众中来,到群众中去。再个就是向实践学习。大家都很熟悉“实践是检验真理的唯一标准”这句话,我们的制度合不合理、我们的工作能力高不高,最终还是需要实践来检验。最后,我们还要向外面学习,借智借力。二是做开拓创新的表率。干部只要有开拓创新的精神,

6、工作何愁没有亮点,何愁不让政府满意、老百姓点头称到。如何抓住乘客的要求,切合时代的特点,开展一些富有特色、市民喜闻乐见的营销活动,还需要我们多加思考和创新。三是做好真抓实干的表率。喊破嗓子不如做出样子,所有的规章制度要靠好的执行来落实。干部如果不真抓实干,仅仅当二传手,文件对文件、会议对会议,那么所有的工作都是空的,职工肯定也不知道该做什么。开会加不落实等于0,落实加不检查也等于0。有些干部确实缺乏这方面的认识和习惯,有的还是旧习惯,甚至有些机关作风。组织上布置的一项工作,干部要带头先落实,并且要进行检查和自我

7、检查,确保把工作做到尽善尽美。四是做联系群众的表率。不要因为小事情而影响了自己的形象和企业的形象。领导干部要带头做起,首先要做到有职业素养,要虚心接受乘客的意见,向乘客学习,永远不能做乘客的对立面,怨恨乘客,服务不真诚,工作也会大大折扣。社会需要我们以一个公开的姿态对待乘客,企业也仅靠自己管理不行,还需要政府和市民共同参与管理。不能怕问题现在被暴露出来,否则将来会造成更大的影响。五是做遵纪守法的表率。我们的干部是源头治理的基础,是联系群众的关键,任何违纪违法违规的行为都会产生极大的影响。所以干部的金钱观、人生观

8、、荣誉观要正确,同时要增强职业道德、整治品格、社会公德、家庭美德的教育。所以,干部以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以精进之心对待“事”,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,始终保持奋发进取、开拓创新的状态和一身正气、两袖清风的品格,扎扎实实履行好领导职责、发挥好表率作用,不辜负组织和职工的重托。六是做科学管理的表率。干部要切记莫急于求成,要按图施工,做每一件事情

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。