xx年后勤管理处副处长述职述廉报告(三篇)

xx年后勤管理处副处长述职述廉报告(三篇)

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1、XX年后勤管理处副处长述职述廉报告(三篇)XX年后勤管理处副处长述职述廉报告   XX年,在后勤管理处全体同仁的关心支持下,顺利完成年度本职工作。现简要述职如下。 一、立场坚定,努力完善自我   能自觉按照党的群众路线教育实践活动领导小组活动办和活动办督导组要求,积极参与“学习教育、听取意见”活动,认真落实处活动领导小组制定的实施方案,扎实开展作风建设行动,广泛听取服务对象意见,主动进行整改;在“查摆问题、开展批评”过程中,撰写了个人对照检查材料,列出了意见清单,建立整改问题台账,通过全过程教育实践活动,使自己

2、从思想认识到具体行动,得到全面提升。 二、勤勉务实,全心全意工作   后勤服务工作永远在路上。在工作中不畏困难,加班加点,全年保质保量完成农业工程学院办公室改造、军工研究院保密区改造、周山女生公寓围墙改造、景华人防工事维修、德园东区门面房下水道改造等32个项目的现场查看、资料整理、经费预算、立项招标、开标、合同审签、施工管理、工程验收、决算送审、工程款支付等工作;西苑校区2号教学楼改造、西苑校区3号教学楼改造、开元校区公厕建设、开元校区垃圾中转站建设、开元校区自行车停放场地建设、校史馆装修等10多个项目的方案论

3、证、立项等招标前期准备工作;完成西苑校区南院南围墙维修、10号楼监控室漏水维修等20余项零星维修工作的现场管理、督促检查、完工验收工作;后勤集团公司全年零星维修项目决算资料的初审核查及决算送审等工作,为学校教学、科研和师生生活需要,提供了坚实的后勤保障。 三、业务学习,注重阶段总结   在工作中能够注重加强业务理论学习和实践经验积累。积极参加干部在线学习,全年累计学习必修课程340分钟,选修课程355分钟。对工作中出现的问题能积极寻求解决途径,困难面前不退缩,不隐瞒,勇于担当。对重要、重大事项先汇报,再落实,积

4、极寻求集体智慧攻坚克难。能对本职工作进行定期阶段性总结,撰写工作日志,不断提高业务素养。 四、深入一线,狠抓服务细节   细节决定质量。维修、绿化工作,项目琐碎繁杂,涉及面广,头绪多,施工现场管理是保证工作质量的重要手段。在项目实施过程中,从现场勘查到项目论证,从招标准备到合同谈判,从施工进场到验收决算,施工现场就是工作现场,施工时间就是工作时间。无论大小项目,通过“四表一图”(项目经理考核表、主材验收表、重要节点验收表、施工网络图),强调一线监督,狠抓细节管理。 五、严格程序,保持清正廉洁   在日常管理工作

5、中,严格贯彻落实上级和学校关于廉政建设的各项规章制度,不动心、不伸手,不许诺、不张口。大小项目从立项论证到验收决算,主动邀请学校监督部门全程参与,确保程序合法,手续完备,资料齐全。 六、自我审视,不足亟待解决   总结回顾一年来的工作,紧张而充实,但是,对理论学习投入不够,对国家大政方针关注度不高,需要在今后的工作中加以改进。   -----------------------------   XX年6月,我由预备党员成长为一名正式的中国共产党党员。在这一年里,始终能以共产党员的标准要求自己,在思想上、行动上

6、与中央保持一致。一年来,在校党委、校行政的领导下,在处长的直接指导下,较好地履行了岗位职责,现将这一年的思想、工作情况简要述职如下:   一、以共产党员的标准要求自己,加强理论学习,增强政治理论水平和思想道德素质   思想是行动的指南,本人始终将理论学习作为提高自身思想政治素质的重要任务。认真学习党的十八届四中全会精神、《中国共产党党员党章》,增强反腐倡廉动力,增强学习意识,注重学以致用。具体到我校来说就是以教师、职工为本,以学生为本。在日常工作中充分考虑教职工需求,充分认识到管理就是服务,倾听他们的意见、看法

7、,深入细致地做好解释说服工作,尊重他们的意见。 二、努力尽责,尽心尽力完成本职工作   我主要分管后勤管理处后勤核算工作。在这一年时间里主要完成了: 1、积极帮助解决教职工子女入托、入学问题   针对教职工子女在新区入托问题,在开元校区周边进行考察,筛选,经过多轮洽谈,5月份与洛阳市美拓今典幼儿园签订了合作框架协议;与洛龙区教育局、XX第二实验小学洛阳分校等单位联系,解决教职工子女入学问题,目前已妥善安置78名教职工子女就近入学;在洛阳市教育局支持下,原洛阳市东方高级中学于XX年5月与我校签订协议,正式更名为X

8、X科技大学附属高级中学,现有15名XX年教职工子女就读该校。 2、签订后勤服务协议书   根据学校工作安排,由我处牵头组成了后勤经费核算工作组,对后勤集团公司服务的内容、工作量进行论证、测算,6月份,校党委常委会通过了年度后勤服务运行经费明细表和《XX年后勤服务协议书》。 3、经费核算及拨付工作   ①、核算年度后勤经费8176.67万元,修订后勤服务质量考核标准,制定后勤服务协议。②

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