导师带徒合同

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1、-.编号：导师带徒合同书单位名称：导师XX：徒弟XX：签订日期：年月日-.可修编.-.导师带徒合同书经与平等协商,达成一致,自愿结为师徒关系,自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：一、培养岗位(工种):二、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。三、师徒教学目标培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的根本技术操作技能，取得上岗资格，能够熟练完本钱职工作，能够解决本岗位工作围各类生产和技术问题。四、导师与徒弟的职责：导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保平安。1、培养徒弟的思想作风。要通

2、过导师自身行为的示作用和正确的思想灌输，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模。2、提高徒弟的岗位技能。导师要把自己多年在实践中练就的绝技绝活毫不保存传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。-.可修编.-.3、加强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制定培训方案，明确培训容，开展“每日一题，每月一考〞等多种形式的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论根底。4、增强徒弟的效

3、益观念。导师要围绕气田生产管理过程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法〞为主要容的科技节能和“五小〞攻关等活动，为企业创造良好的经济效益。5、强化徒弟平安意识。平安是头等大事，平安就是效益，导师要对徒弟反复强调平安的重要性。帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中保证平安。6、严格徒弟的定期考核。导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技能、平安、质量、效益等方面情况进展定性与定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实践，到达：技术上

4、等级，思想有提高，平安无事故。1、要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训方案，完成任务，力争提前到达预期目标。3、要积极投身到实践工作中去。加强实践能力的训练，在导师的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。4、思想积极要求进步，坚持学习党的根本路线、方针、政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐于奉献，在实践中争当青年岗位能手。-.可修编.-.五、奖励方法1、合同期满评出假设干对“好师徒〞进展通报表彰奖励。2、获“好师徒〞荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位能手条件的，授

5、予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。3、给予一定的师带徒津贴。给师傅每月带徒津贴30元，在考核合格后一次性发放。4、各单位团委每月要对开展“导师带徒〞活动中，好的做法、经历及好的师徒典型以情况反映的形式，上报分公司团委，此项工作将列入共青团月度考核方案。六、合同终止、解除1、合同期满后即终止执行。2、师徒有一方XX违纪，另一方可以解除合同。3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合同。七、本合同自签订之日起生效。-.可修编.-.立合同人导师签字：年月日徒弟签字：年月日监督人主管领导签字：年月日-.可修编.-.附件1：导师与徒弟简况导

6、师XX性别出生年月政治面貌学历专业职称或技术等级技术(业务)特长主要简历曾获荣誉奖励徒弟XX性别出生年月政治面貌毕业院校所学专业职称或技术等级主要简历-.可修编.-.附件2：导师带徒培训方案时间年季度年季度培训容培训目标培训措施-.可修编.-.附件3：师徒履行合同情况写实表负责人签字：年月日负责人签字：年月日负责人签字：年月日负责人签字：年月日注：各基层团支部书记(青年工作队负责人)每月对导师与徒弟履行合同情况进展一次全面检查，其结果填入此表。-.可修编.