基本工资构成方案

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1、------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx基本工资构成方案【精品文档】基本工资构成方案项目类别工资金额具体说明基本工资2000适用于全体在职员工（含试用工）岗位工资UV写真部600在此工作岗位并完成本岗位工作所享有的工资雕刻部600设计部700全勤奖金200元全月工作26日以上（法定节假日除外）通讯费+油费200元适用于岗位负责人餐费300元适用于全体在职员工（含试用工）工资工龄每年递

2、增200元，封顶1000元工作奖惩效率奖：100元/人突出贡献奖200元/人重大失误扣50元/次福利津贴中秋、端午发放福利200元/人或等值礼品，满2年享受带薪假3天，逐年递增1天，封顶5天。制作提成UV写真部直接客户5%间接客户3%以当月制作清单为参考，未及时填表视放弃处理雕刻部直接客户6%间接客户4%业务提成直接客户单笔订单金额8%间接客户月总订单金额5%业务签订单价不低于市场价80%，以回款日为节点工资发放要求1、每月15日准时发放上月工资，当月1日~15日为工资押金2、未满6个月工龄，无押金、无提成；未满1年工龄，有押金，无

3、提成3、如申请离职，提前1个月告知，离职当月按基本工资发放，无提成；强行离职，无押金、无提成。4、如需预支工资，无特殊情况，每人每年仅1次。预支标准以基本工资为准，其他不在预支范围内。【精品文档】