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时间:2022-05-04
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1、个人自查自评汇报根据局里的部署,我积极参加局机关内开展的“怎么办。怎么干。解放思想大讨论”干部效能作风整治活动。通过学习教育和深入思考,我个人对效能作风整治有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题目前,我个人素质、工作作风还算比较好的,具有强烈的事业心和责任感,在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看,与局里的要求还存在一定差距。主要表现在以下几方面:1、政治理论水平不够精。个人文化素养不高,理论学
2、习不足。对政治理论学习不够重视,当作是软任务、虚工作,可学可不学,缺乏全面的、科学的理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多。反映到工作中,以老自居,凭借老经验、老眼光处理有关工作和问题,不能适应现代化建设的需要。2、业务知识钻研不够深。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了,缺乏一种刻苦钻研的精神。第23页共23页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作
3、者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。3、创新意识不够强。个人安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神,缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气。4、工作作风不够实。工作上只求过得去,不求过得硬,开拓创新、积极进取的意识缺乏,并且有做老好人和畏难情绪的现象发生。5、工作效率不够高。工作上平平庸庸,心无章法,事无主次,不管轻重缓急。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论
4、学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、_______理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确
5、把握形势。第23页共23页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以
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