在执法监督案件评查情况通报会上的讲话

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1、在执法监督案件评查情况通报会上的讲话在执法监督案件评查情况通报会上的讲话同志们：今天上午，我们集中收听收看了xx市执法监督暨“省案件评查组”案件评查情况通报电视电话会议。这是一次非常重要的会议。连书记在讲话中总结了这次会议的特点：一是全市zd队伍自身建设的动员会；二是提升zd队伍能力水平素质的部署会；三是提升zd队伍办案质量的总结会。连书记提出“八个必须”（领导必须率先垂范，领导必须敢抓敢管，领导必须善抓善管，zd系统制度必须完善，制度必须严格执行，案件评查必须常态化，新过必须从严追究），这是落实这次会议精神的实质。高建慧书记也提出几点要求，包括召开民主生

2、活会、递交承诺书等，都是落实这次会议精神的具体措施和办法。zd委要牵头贯彻落实好今天的会议精神，本周内拿出落实方案，专门召开会议进行部署。制定方案要具有可操作性、可行性，更要有成效。为贯彻落实好此次会议，我主要讲以下几点：一、zd干部很辛苦当前，新旧体制交替的形势，给zd工作带来非常大的挑战，我国通过三十多年的改革开放，逐步建立起了社会主义市场经济体制。现阶段，社会各类矛盾集中爆发，老百姓的民主意识、自我保护意识日益增强，但实际的国民素质还有待提升。比如有些老百姓在运用法律武器、保护自我利益的过程中，对法律政策断章取义、片面解读，给zd工作带来了很多问题。

3、区委、区政府充分体谅zd干部的难处及zd干警的辛苦，但我们也不能因为当前形势复杂和工作困难，就忽略zd工作中所暴露的问题。二、zd工作很重要通过连书记一系列阐述，我们更加清楚地认识到没有zd的公平正义就没有社会的公平正义，没有社会的公平正义就必然会出现天下大乱。当前，我国稳定形势压力很大，在推进改革开放的过程中，一些社会层面包括zd系统出现了某些不公平、不公正的现象，尤其我国分配不公问题严重，地区之间、行业之间差异非常大。经济学中有个概念叫基尼系数，是衡量一个地区或国家贫富差距的重要参数，其国际警戒线是0.38。超过0.38就意味着这个地区、国家存在严重的

4、分配不公，必然会带来严重的社会动荡不安，而我国现在已达到0.5，这是引起当前不稳定的因素之一。社会矛盾的化解，需要社会各个单位和部门主体共同解决，而公平正义的最后一道防线就是法律。如果一个地区、国家的法律防线出现问题，那么他的社会必然要出现大问题。从这个意义上讲，zd工作很重要，zd干部的责任很巨大。作为一名干警，不要小看自身岗位，众多干警加起来的整体力量，对一个地区公平正义的维护非常重要。因此，从今天开始，要全面、深刻、着力加强zd队伍的建设。三、zd工作存在的问题不容忽视从这次案件评查的情况看，问题率在50%以上，问题很严重。归纳起来有以下几方面：1、

5、办案不规范；2、办案不公平、不公正，甚至出现冤假错案。如今年我省发生的“赵作海案件”，商丘农民赵作海含冤入狱11年后才被平反；3、办案效率不高，推诿扯皮，引起群众强烈不满；4、办案质量不高，综合效果不好。办理案件的法律效果、社会效果、人文效果、经济效果等没有得到充分体现；5、zd队伍的素质和能力有待提升。之所以会出现这些问题，客观上讲有以下几方面原因：第一，我国是人情社会。连书记也讲到，在待人接物方面，中西方文化的差异尤为突出。西方文化是讲规矩、讲法治，我国虽然也讲法治，但会受到人情的干扰，这也是当前任何人都无法避免的，从客观上对我们的公平执法带来较大挑战

6、。第二，基于某些法律本身存在的问题，导致执法过程出现困难。这些客观因素造成的障碍目前也许我们无法克服，但在管理学中有一句话，“你无法改变世界、无法改变别人的时候，只有改变自己”。第三，利益因素的干扰。从主观上讲，影响司法公平的原因：第一，责任心不强。有些同志由于自身修养不足，抵制不了外界“利”和“情”的影响，导致责任心丧失。第二，业务能力不强。有些同志在办案过程中，业务能力水平不行，导致案件出了问题。第三，自律意识不强。有些同志法制观念淡薄，原则性不强，甚至以权谋私，贪赃枉法。还有些zd干警是抱着侥幸心理，有些则是迫于外界人情的压力。第四，民本意识不强。没

7、有真正把老百姓的利益放在首位。第五，作风不够扎实。实际上，人性的特点有两点，第一点人都是自私的，第二点人都是有惰性的。任何人在缺乏监督的情况下都会犯错误，任何一个有权力的人，在缺乏监督的情况下，都会膨胀，这是必然的。我们的zd干部都是掌握一定权力的人，因此加强zd干部自身建设就显得尤为重要，不能只喊口号、走形式，否则将危害个人甚至整个社会。四、zd工作必须做好做好的标准是什么？我认为可以从具体和抽象两个角度判断。从具体上说，就是办案的主观问题率为零，即一个案件办理因主观因素导致的问题为零；从抽象上说，就是要维护社会的公平正义。zd工作的主体是zd干部，在法

8、律确定的情况下，能否公平执法，主体是关键。zd队伍的成员头顶国徽，