林场干部职工管理办法

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1、林场干部职工管理办法XXX林场干部职工管理办法 一、总则 　　第一条为了切实加强干部职工管理，规范工作人员的行为，提高工作效率，发挥服务职能，增强纪律观念，树立良好形象，保证干部职工健康成长，机关正常运转，工作高效快捷，全场经济发展，为全面建设小康社会服务。根据《干部管理条例》和“五型”机关要求，特制定本办法。 　　第二条本管理办法适用对象为XXX林场全体干部职工。 　　第三条本管理办法参照《正宁林业总场干部职工管理办法》制定。 二、工作规范 　　第四条坚持党的基本路线，坚决贯彻党和国家的方针、政策，带头模范遵

2、守党的纪律和国家法律、法规及单位制定的各项规章制度，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持原则，始终在思想上、政治上、行动上同总场党委保持高度一致。 　　第五条坚持“个人服从组织，下级服从上级”的原则，主动请示汇报，自觉服从分配，听从指挥，爱岗敬业，勤奋工作，确保政令畅通，指挥有序，形成工作创一流，名次争上游的良好氛围。 　　第六条具备勤奋踏实的思想作风和求实创新的工作方法，努力提高工作效率，以高度负责的精神和严肃认真的态度对待工作。凡场分配的工作任务要主动负责，及时办理，认真落实，不得推诿扯皮，敷衍

3、塞责，切实做到说实话，办实事，求实效，快节奏，高效率。并将完成情况及时报告，做到件件有着落，事事有结果。 　　第七条具有强烈的事业心和责任感，既要明确分工，恪尽职守，又要通力协作，互通情况，取长补短，相互学习，努力创造一种积极向上、团结和谐、勤勉共进的良好风气。要不断提高解决实际问题的能力，在各自的岗位上充分发挥聪明才智。 　　第八条严格遵守组织纪律，忠于职守，坚守岗位，在工作中，处处以身作则，时时率先垂范。 　　第九条发扬艰苦奋斗精神，保持清正廉洁作风，对自己严格要求，不谋私利，不贪便宜，不行贿受贿，不做有损于

4、党和人民利益的事，全心全意为人民服务。 三、理论学习 　　第十条全体干部职工必须认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大及十七届四中、五中全会精神，学习党的路线、方针、政策和建设社会主义新林区、构建和谐社会等相关精神，学习经济知识、法律法规、专业文化知识和其它方面知识，不断提高政治素养和业务能力，加强道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身综合素质。 　　第十一条学习应以自学为主，干部职工必须按时参加每月1日是、15日由值班领导负责组织的集体学习和上级安排的专项活动学习

5、，无故不参加集体学习者，一律按旷工论处，扣除当日工资，迟到人员每次罚款10元。 　　第十二条每个干部职工都要记好学习笔记，全年至少记7万字以上的学习笔记和4篇以上的心得体会文章，并由主要领导定期检查批阅，阶段评比，并把学习作为年终评优罚劣的一项重要依据。 　　第十三条提倡鼓励干部职工走自学成才的道路，支持干部职工参加自学、函授等各类成人教育，提高学历和知识水平。 　　第十四条干部职工必须积极订阅报刊、杂志，收听广播，收看电视，及时了解国内外重大时事。 四、工作纪律 　　第十五条干部职工必须严格遵守单位制定的各项规

6、章制度，敬业爱岗，踏实工作，不得自以为是，我行我素。 　　第十六条党员干部要带头遵守场规场纪，严于律己，做好榜样，书记、场长请假三天以上必须到总场请假，副职请假向书记场长请假，并写请假条。职工因事因病必须执行请销假制度，本人写请假条，一天之内由站长批准，三天之内由主管领导批准，七天之内由行政领导批准。一次请假不能超过七天，一月累计请假不能超过十五天，假满回场销假上班。只请假不销假者，以超假论处。擅自离岗、无故旷工者，除一天扣发二天工资外，期间发生的一切事情造成的后果由本人承担，场不承担任何责任。 　　第十七条干部

7、职工必须遵守单位财务审批制度，需要开支的费用一律由经办人与主管领导事先编制计划请示，经财务主管领导同意后办理支付。严格执行差旅费报销标准。按财务规定办理，实行民主理财，强化监督，合理安排，杜绝浪费。 　　第十八条干部职工必须无条件接受主管领导或分管领导的管理，不积极参与或延误工作者，视情节轻重，追究相关人员责任。有意顶撞领导或不服从领导者，给予大会检讨，通报批评、党纪政纪处分和经济处罚。随意殴打他人，情节严重者，除处以500元以上罚款外，报总场党委处理，并将处理结果作为永久资料装入本人档案。 　　第十九条干部职工

8、必须按时参加通知的各类会议，遵守会场纪律，保持会场安静有序，不得随意扰乱、影响会议的正常召开，对违反者提出批评，并给予经济处罚；无辜不参加会议者以旷工论处，迟到者每次处罚10元。 　　第二十条全体干部职工，必须自觉遵守党的组织纪律，凡是场党政会议决定的重大问题，必须无条件执行。对有令不行，有禁不止，违反或者肆意践踏组织纪律，阳奉阴违，当面一套，背后一套，会上不说，会后乱说