深化医药卫生体制改革加快xx卫生事业发展的实施意见

深化医药卫生体制改革加快xx卫生事业发展的实施意见

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1、深化医药卫生体制改革加快XX卫生事业发展的实施意见 深化医药卫生体制改革 加快XX县卫生事业发展的实施意见   为贯彻落实科学发展观,大力实施民生工程,加快我县卫生事业发展,提高居民健康保障水平。根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》文件精神,结合我县实际,提出如下实施意见: 一、指导思想   以党的十八大及十八大三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“保基本、强基层、建机制”的基本要求,坚持医疗卫生事业社会效益第一的原则;坚持政府主导,市场调

2、节,科学规划,整合资源,合理布局,均衡发展的原则;以公立医院改革为契机,加快非公有制医疗机构的发展,不断完善医疗保障机制,全面提高我县的医疗服务质量,以及医疗服务水平,为居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,保障XX经济社会健康发展。 二、总体目标   到2018年,建设一支医德高尚、业务精干医疗卫生队伍;建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系、比较健全的医疗保障体系、比较规范的药品供应保障体系、比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制,形成多元化办医格局;基本实现全县卫生资源布局合理、结构优化,规模数量适宜,供需平衡,质量效益不

3、断提高,适应经济发展水平和城乡居民多层次的医疗卫生需求;逐步实现基本公共卫生与基本医疗服务均等化,使居民健康水平与卫生服务指标达到省内中等水平。   医疗机构布局合理,医疗卫生服务能力得到全面提升。每个乡镇有1个卫生院、每个行政村有1个卫生室,卫生室人员、设备、业务用房达到标准化卫生室标准。。   县人民医院、第二人民医院达到二级甲等医院,县中医院、勐满口岸医院达到二级乙等医院,2020年前达到二级甲等医院,全县10个乡镇卫生院全部达到标准化卫生院水平,80%的村卫生室实行乡村一体化管理,并达到标准化卫生室目标。   新建民营医院3家,个体诊所

4、15家,全县民营医院达到5家,个体诊所达到120家。民营医院的规模和结构全部达到二级乙等医院的水平。   全县住院病床达到1500张,每千人达到5张。   医疗卫生队伍得到加强,人员素质进一步提高。县乡医疗卫生机构人员得到进一步充实,基本达到国家编制标准,能够满足基层医疗卫生机构的工作需求。县级医疗卫生单位的卫生专业技术人员80%要达到本科学历,全部具有执业医师或助理医师资格;乡镇卫生院60%临床专业技术人员要达到本科学历,40%要达到专科学历,全部具有执业医师或助理医师资格。20%乡村医生要达到医学专科以上学历,80%要达到医学中专学历和取得

5、执业医师资格。每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心拥有1名全科医生。   财政保障机制进一步完善。政府对卫生投入增长幅度高于经常性财政支出增长幅度;县级公立医院人员工资财政补助达到70%,乡镇卫生院全部实行全额补助,乡村医生月人均财政补助达到500元。   建立健全基本医疗保障体系。全县农村居民新型农村合作医疗参合率达到95%以上,筹资标准达到500元以上,政府补偿标准达到400元以上,政策范围内住院和门诊费用报销比例分别保持在75%、45%左右。全面推进儿童白血病等20种重大疾病保障工作,最高支付限额提高至全国农村居民人均纯收入8倍或不低于6万元

6、。   建立健全疾病预防控制体系。加强重大疾病防控体系建设、提高艾滋病、结核病、鼠疫等重大传染病以及地方病防控能力。加强与周边国家疾病信息沟通、建立防治技术交流的联防联控和卫生应急救治联运机制。建立和完善边境地区重大疫情疾病“3+1”联防联控工作机制。艾滋病、结核病、乙型肝炎、结核病、麻风病、疟疾等危害农民健康的传染病、地方病得到有效控制;以乡镇为单位国家免疫规划疫苗适龄儿童接种率达到95%的要求,孕产妇系统管理率达到85%以上,死亡率控制在25/十万以下,农村孕产妇住院分娩率达到96%以上,高危孕产妇管理率、住院分娩率均达到100%,儿童系统

7、管理率达到85%,婴儿死亡率控制在9‰以下。 三、主要措施 完善财政投入机制。   政府是举办医疗机构的主体,建立医疗卫生资金保障机制,为保证公益性质提供支撑,保证公共卫生事业的必需资金。按照财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的意见》等文件要求,落实相应的经费,确保国家基本公共卫生服务项目、妇幼健康项目、新型农村合作医疗、基本药物制度、卫生监督、基层医疗卫生服务体系建设项目等所需的县级配套资金,以及传染病疫情、突发公共卫生事件的控制,开展爱国卫生运动等工作所需的经费。要妥善解决原农场移交地方后在职医务人员的工资待遇,财政补助的人员工

8、资要达到人员工资总额70%,享有本县同级医院同等的待遇。建立健全基层卫生工作考核、考评制度,以及绩效工资发放制度,稳定基层人才,提高基层医务人员的工作

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