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时间：2022-06-03
《企业沙龙互助组的工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、企业沙龙互助组的工作计划一、目的：通过受众高度的认可及满意的收获来传播阳光会的价值。进而引来更多的高质量的会员入会。二、宗旨：奉献、收获、快乐。三、原则：①谈论的问题不可违反国家及党的利益②分享人的所述内容，有精神价值及哲学价值③分享人有一般以上的演讲能力及个人魅力④小企业奉献精神，中企业奉献管理，大企业奉献文化四、运营模式：①通过多年创业成功人士讲述创业史，分享精华理念及感悟，让创业中，发展中的企业精英，学习和体会到宝贵的人生经历，经验思想，规避自己的缺陷，肯定自己的成功②同时提出自己在经营管理中存在的疑难和困惑的问题，由在场嘉宾根据自己在管理企业中的感悟，
2、谈出各自的观点，形成多角度思维互动，使不同企业精英体会到适应自己企业的管理方法五、操作流程：①通过内部会员或其他信息，确定意向对象②组内骨干成员对企业现场考察，对意向对象进行面对面沟通，形成考察报告（制式报告）③通过调查报告的对比审议，确定影视采访时间，原则2：1的入选率④到企业录制，企业风貌，老板风采并人生格言，同时确定演讲内容，时间注意事项，并报会长审批。⑤编制时间安排,并准备超出演讲人一倍数量的人力储备（以备演讲人不来空场）通知演讲人准备，并同时沟通储备演讲人储备⑥当晚分享根据现场情况确定1-2人分享，但分享风格特色一定要岔开，以免pk，请分享人同业的优
3、质企业老板坐在前排，以便高质量管理答疑⑦效果评定及改进意见征询，并改进方案六、沙龙组员架构组长：谢喜文副组长：巴才林毛总张爱国组员：郝天亮麦英俊蔡立峰迟雨孙立源说明：①组长不在，组员顶组长②组长离会，组员顶组长，组员离会扩组员七、岗位职责：1、组长职责：1根据协会全年工作计划及会长指示。做好沙龙操作的目的、宗旨、原则、操作模式、流程、组织架构、岗位职责、工作标准、奖罚制度。2组织全体组员，做出全年工作计划，分月制定出活动内容，并落实到具体小组。3组织组内外人员对节目进行效果评估，征询对活动的意见，并实适改进。4对组内成员实施工作的绩效奖罚5对组内人员的任用调度
4、。2、副组长职责1在组长领导下，认真按工作计划及目标要求，组织本组人员实施工作，对工作效果负全责。2对组内人员按制度执罚的权力。3有提供车辆、录像设备的义务。4在计划时间内，有灵活安排的权力。3、组员职责1在组长、副组长领导下工作。2积极配合副组长完成本组工作计划。3服从领导及奖罚制度。4有提供车辆及录像的义务。5观察活动效果，提出改进意见，使活动质量不断提升。八、工作标准1、探访对象与录像对象比为2：12、信息准备、探访、录像完毕总时间为15日内3、
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