干部人事档案管理工作研究

《干部人事档案管理工作研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、干部人事档案管理工作研究【摘要】干部人事档案管理工作是干部工作的基础，随着干部人事制度改革的不断深化，干部工作的规范化，对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。文中从分析当前干部人事档案管理的现状出发，就如何做好干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案作用，谈几点体会，与同行们交流探讨。【关键词】干部人事档案；管理；作用【中图分类号】G271【文献标识码】A【文章编号】1007―4309（2010）10―0101―1.5干部人事档案用于记述和反映干部个人经历和德才表现，形成于人事管理活动的过程中。它参照一定的方法和原

2、则，以个人为单位，鉴定、分类、排序、编目、技术加工和装订收集起来的档案材料，使之成为条理化、系统化的专门案卷并将其保存起来以备参考的表格、文字及其他各种形式的历史材料。它如实地反映了个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况，为全方位考察了解和正确使用干部提供了真实、可靠的第一手资料，在干部人事工作中具有重要作用。一、干部人事档案管理之现状必须在加强干部人事档案管理之前明晰干部人事档案管理的现状。窃以为，当前主要存在的问题主要有以下几个方面：（一）档案意识淡薄第5页共5页干部人事档案这项工作不易引人注目。长期以来，包

3、括领导干部在内的许多人对干部人事档案工作的认识仅仅停留在表层，往往缺乏对这项工作重要性的认识，有些单位在考察、任用干部之时忽视档案的存在，从而导致“档案无用”论的出现，致使有些单位领导和管档人员缺乏档案意识，不注重对档案的建立、保护和利用。（二）缺乏完善的制度干部档案这项工作须按规章制度办事，坚持依法管理，具有很强的政策性、专业性和保密性。欠缺一定的规章制度会使管档人员陷入无所适从、无章可循的窘境。有档案管理制度的单位在实际操作过程中往往又没有将制度落实到位，对档案的整理工作造成了一定的负面影响。（三）缺乏先进的管理方

4、法干部人事档案工作大都通过手工进行操作，尚未普及先进的现代技术手段，传统的管理模式使档案工作长期陷于冗长繁杂的拆、装、查、找的困境，已经不适于干部人事档案管理工作发展的需要。（四）档案干部素质不高从目前情况看，档案工作者多数为素质参差不齐、缺乏的责任意识的兼职人员，他们普遍对档案工作不熟悉，不注重档案的日常管理，致使档案管理工作长期处于被动应付状态。二、干部人事档案的作用干部人事档案工作是档案工作的重要组成部分，因此为了保证干部人事档案工作的顺利开展，我们应该正确认识干部人事档案的作用。第5页共5页（一）干部人事档案是

5、正确处理组织人事工作的重要依