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时间：2021-12-15
《(模板)企业人力资源管理策略方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、企业人力资源管理解决之道 迎“人〞而解 ——非人力资源主管的9大人力资源管理方略课程内容一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你内部招募法外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会三、选人之方——选人，只有标准不会徇私四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲五、励人之智——鼓励要公正透明，不要“暗箱操作〞六、育人之法——培育1个，复制100个七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下八、汰人之绳——该不该“炒〞，让机制说话九、举人之量——让员工向里跳不向外跳内部招募法推荐法布告法档案法外部招募法发布广告借助中介校园招聘网络
2、招聘熟人推荐课程内容一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会识人根底——5D性格穿着识人外貌识人行动识人语言识人辨真假三、选人之方——选人，只有标准不会徇私四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲五、励人之智——鼓励要公正透明，不要“暗箱操作〞六、育人之法——培育1个，复制100个七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下八、汰人之绳——该不该“炒〞，让机制说话九、举人之量——让员工向里跳不向外跳5D性格模型“5D模型〞是“五类性格模型〞〔FiveDispositionModel〕的简称。“5D
3、性格〞俗称“我的性格〞、“五行性格〞。通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度：感性——理性；内倾——外倾五类性格：金；木；水；火；土5D性格测试每题都有5组描述性的词语〔每列为一题〕，请从中选出一个最接近您的答案。如果发现难以选择时，只需凭直觉答复即可。答复完毕后，请统计各选项的数量。5D性格测试12345A热情奔放感情丰富关注自我冲动急躁充满幻想B充满活力刚毅果断自信心强勇敢无畏理性分析C温顺和群谦虚腼腆固执坚持脾气随和实际现实D沉默寡言从容不迫放松稳定自我控制善于分析E温和平静缓慢谨慎容忍挫折容易紧张不喜改变5D性格测试678910A
4、喜爱艺术善于言辞猜忌心强彬彬有礼粗心健忘B喜欢新奇愤世嫉俗争强好胜行动力强追求成就C保守顺从乐于助人坦诚直接遵守纪律勤奋工作D埋头实干信任他人精明机智细心睿智有上进心E宽宏大量诚恳谦虚温厚善良严格自律坚定信仰5D测试答案答复完毕后，请统计各选项的数量到下表：选择项目A-火B-金C-木D-水E-土数量5D性格模型火金水木土外倾内倾感性理性穿着识人色彩识人暖色调——红色，象征热烈、活泼、兴奋、富有激情；黄色象征明快、鼓舞、希望、富有朝气；橙色象征开朗、欣喜、活泼。冷色调——黑色象征沉稳、庄重、冷漠、富有神秘感；
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