慵懒散个人剖析材料

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1、慵懒散个人剖析材料　慵懒散个人剖析材料　慵懒惰个人剖析材料　通过系统的学习，结合本身工作的实际情况，慵懒惰个人剖析材料。对比自己的思想、纪律、工作和风格方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深入的警省。下1步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找缘由，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想本源和整改措施具体情况汇报以下：　1、存在的主要问题　1、学习方面：　1是学习上不够主动、不够自觉，对深入的学习，系统的学习做得很不够;2是对政治理论学习，没有认真对待和

2、深化的思考，只是浮在表面;3是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;4是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的展开工作，工作思路不够开阔。　?　2、业务知识不够，理论基础不够夯实。1是不重视更新知识，平常工作必须掌握相干的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;2是缺少进1步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以委曲应付目前的工作就好了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;3是缺少锲而不舍的学习态度，知识不足，

3、光靠经验工作，创造能力不强，剖析材料《慵懒惰个人剖析材料》。　?　3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。1是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺少事业心和责任感;2是工作方法有时不够恰当，不讲求策略，对工作方法掌控政策重要性认识不够;3是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺少创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;4是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺少　积极主动性，灵活机动性，过于死板，乃至产生消极的态度。　?　2、思想问题产生的本源　1、

4、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就没必要要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。　?　2、为民服务的主旨意识还不牢固，对自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，1些工作没有做细，责任心有待增强。　?　3、思想上有懒惰的现象，存在得过且过的心态，抱着"不争先进、不当落后'的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、风格上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思惟方式和办事效力不能适应新情势下工作的新要求。　?

5、　4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于1知半解，导致工作的开辟进取存在差距，工作无太大进展。　?