2021权健奖金制度

《2021权健奖金制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021权健奖金制度2021权健奖金制度的内容有哪些大家了解吗下面是应届毕业生小编为大家收集的关于2021权健奖金制度,期望能够帮到大家!两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势:业绩永久累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:(1)长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优待。(2)长期享受末病工程产品3折优待。(3)长期享受销售和共享产品的嘉奖。(4)免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。(6)可以有

2、资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。(7)可获得一个网上办公正台。一、品牌推广奖:(周结周发)1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖,每周最高达1万元。-4-2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对260元推广奖,每周最高达5万元。二、培育奖:(周结周发)当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时,可一次性获得3000元的回馈。三、合作奖:(周结月发)1、享受直接上

3、属推广奖的10%;2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;获取上下合作奖的条件:个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受);个人当月完成300PV零售;个人当周完成一次1920PV:1920PV。四、销售奖:(零售业绩累计完成达2.8万,嘉奖21%,月结月发)个人或团队零售业绩累积达:业绩PV:1千~6千→6千~1.2万→1.2~2万→2~2.8万→2.8万级别:一星二星三星四星五星回馈额:9%12%15%18%21%条件:个人零售业绩当月不低于300PV。五、卓越奖:(零售业绩的1.5%,月结月发)任何个人当月个人零售达到20000

4、PV,即可享受1.5%全球零售业绩分红。六、管理奖:-4-(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50~~100万皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100万以上(12345678)代条件:当月T≥8000PVGX≥4000PVG≥300PV

5、T——合格的五星部门;GX——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);G——个人业绩;七、福利奖:(月结月发)1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;4、皇冠经理及以上,再享受