培训金典

《培训金典》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、培训金典现代人的品质和特性现代人究竟具备哪些品质和特性？我们应该如何去培养自己的现代性？以下九个方面可以给你足够的启发：（1）现代人准备和乐于接受他未经历过的新的生活经验、新的思想观念、新的行为方式。这是现代人特征中的首要因素。一个乐于接受新的生活经验的人，对机会的反应和可能是积极的。（2）准备接受社会的改革和变化。“乐于接受新的生活经验”是指个人要求自己对待生活时的态度和心理，而“准备接受社会的改革和变化”，还涉及到周围其他人和各种社会关系。（3）对教育的内容和传统智慧敢于挑战。如果一个人对来自各方面的不同意见，甚至反对的意见，都能尊重并有所理解，加以认真的考虑后

2、，再决定取舍，我们也判定他比较现代化。相反，传统型的人往往只对直接影响他和同他密切相关的事物感兴趣，对其他事情就十分审慎。（4）注重现在和未来，守时惜时，讲求效率。与传统型的人相比，现代人乐于着眼于现在和未来，不愿拘泥于传统与过去。现代化的生产和管理方式，要求其工作人员严格守时，珍惜时间。时间观念和效率观念是现代人能在社会上生存发展所必需的。（5）强烈的个人效能感，对人和社会充满信心。现代人是有效能感的人，相信人能够学会如何控制环境，而不为自然或超自然的力量所左右。这种对自身及人类的信心，强化和巩固了他的自我认知感觉。（6）良好的计划性。计划是与时间、效率密切相关的

3、现代人的特征。这些都是现代生产方式强迫人们具有的素质。（7）对知识的渴求、重视专门技术。现代人明白知识是获得一切成就的基础，因此对知识有本能的崇拜，也要求自己尽可能多地区获取知识，尊重事实和验证，热心对未知领域的探索。（8）可依赖性和信任感。一个现代人很难赞同凡事均由命运决定的说法，更信赖人类的理性力量和由理性支配下的社会体系。同时，现代的复杂作业方式要求人们必须与他人信任和进行合作。（9）相互了解、尊重和自尊。在现代社会里，生产方式本身就是一种人与人关系的训练场所，能教导在其中工作的人们尊重他人与自尊。我们认为，具有那些现代特征的社会鼓励了生存于其中的人的发展，这

4、些人又作用于这个社会，形成互动的上升和进步。对年轻人的忠言这是过来人的肺腑之言、成功人士的拳拳忠告，望你能有所启迪、有所领悟。◆上司不是傻瓜现在，年轻人往往容易把上司看成“不怎么样”的任务。可你要知道，他们能有今天，定有过人之处。这些上司，往往是“观人”的高手。你的心态、你的企图、你的工作能力，无不在他们的掌握之中。你必须认识的一个事实是：上司绝不天生是你的敌人，而是你最好的支持者。◆同事未必冷淡公司的许多工作，它们的程序、技巧千差万别，无法用一个统一的原则去描绘。那些资深的同事，不会主动教你这些技巧。你别误以为，他们的这种态度太冷淡。你因该自己动脑，想出自己的方法

5、，遇到困难才向他们请教。那时候，他们一定乐于提供他们所知的方法。你要一边思考，一边工作。如只动不动就向别人请教，你就难有大成。◆金钱不是一切年轻的时候，除了赚钱，更重要的是得不断“向自己投资”。要善于把领到的钱用于对自己未来发展有益的东西身上，像购买必要的书籍、与杰出的人结为朋友，等等。◆不要逞威风如果，外界的人来公司，这些人又是有求于公司的，此时，你定要诚恳相待，千万别摆架子逞威风。对你的下属，或其他从事较低级职事的人，务必温和相对，多方照顾。这种行为，在别人看来，既合乎情理，也令人感到顺眼，好处多多。◆使用正确的言词买一本《新华字典》，放在抽屉里。很快你就会发现

6、，这是你最好的投资。你在公司里一定要做到：写出通顺、正确的文章。写错了字，会妨碍工作效率，更会影响到你的声誉。只要养成随时查字典的习惯，就不至于发生这种窝囊的事。◆勿发牢骚对公司外的任何人，都不能说自己公司以及上司、同事的坏话。如果你不吐不快，不妨直接对当事人说。公司大了，人员也多，牵涉的利益也广，难免有你看不惯的东西，但发牢骚是最不可取的态度，有百害而无一利。◆要有骨气进了一家公司，你至少要默默干三年。在这三年的岁月中，你定能获得不少珍贵的经验和启示。这样的历练，对你将来的成功必不可少。在这三年中，你要意存远大，不怕吃苦受气，不为小利所动。人生到处有青山。三年的磨

7、练，已使你成为一个任何公司都可接纳的人才。◆眼光要远大你应抱有“假如公司由我一手负责”的精神架势，事事处处从总经理的立场去想、去做。努力培养自己的统率力、执行力。放大视野，从大局看公司、看自己，常抱向上之心，心怀远大，多方砥励，成功是必然的！规划职业生涯当人们进入社会初期，对职业的很大成分是受周围的环境以及所学专业影响的。由于缺乏左右周围环境的能力，所以在此期间员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。因为，职业生涯规划应该是由员工自己决定，或者是由员工的自身特质决定的。这段时间应该是为职业生涯规划的设计积累素材阶段，即发现自身特质的阶段，职业生涯在这段时间内，还