某某制鞋有限公司员工管理规定手册

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1、前言青岛泰光公司全体员工：大家好！感谢你们加入到青岛泰光这个大家庭。正是你们的努力才使今天青岛泰光公司成为一流的制鞋企业，我们公司生产世界上最好的NIKE运动鞋，拥有一流的制鞋生产设备，是NIKEA公司全球重要加工厂之一你们是泰光的主人，公司一直为你们的工作生活环境作出不断改善，为你们提供了很多培训教育机会，以使你们每一个人能成为二十一世纪制鞋行业综合素质全面发展的优秀员工。同时，我希望大家能认真学习并遵守本手册有关规定，愿你们与泰光一起在二十一世纪共同成长，鹏程万里！谢谢大家！青岛泰光制鞋社长李在灿2001年7月手册目录CONTENTS一、公司简介……………………………………………1

2、FACTORYBRIEF二、耐克公司有关要求…………………………………3NIKERELATEDREQUIREMENTS三、劳动管理……………………………………………10LABORMANAGEMENT四、日常行为规范………………………………………13ROUTINEBEHAVIOR五、环境保护及ISO体系………………………………17ENVIRONMENTALPROTBCTIONANDISOSYSTEM六、安全卫生保健………………………………………23SAFETYANDHEALTHCARE七、泰光不虐待委员会…………………………………31QTNO-ABUSECOMMITTEE八、泰光苦衷上谈

3、委员会………………………………33QTGRIEVANCECOMMITTEE九、泰光奖惩委员会……………………………………35QTREWARDSANDPENALTIESCOMMITTEE十、宿舍管理……………………………………………39DORMITORYMANAGEMENT十一、手册适用性………………………………………43AVAILABILITYOFHANDBOOK手册管理规定职工在公司内需要携带本手册，以便接受公司的检查，本手册只作为学习之用，不能外借或用作其它用途，退社时需将手册交到公司劳务科，手册要仔细保管，如有损坏或丢失，将严格按有关规定执行。一手册仅适用于青岛泰光制鞋的员工，不

4、得翻版或复印，违者必究。青岛泰光制鞋2001年7月公司简介青岛泰光制鞋是一韩国独资企业，主要生产加工耐克运动鞋，是耐克公司全球重要加工厂之一，公司总投资6000万美元，占地面积20万平方米，建筑面积11万平方米，现有员工9300名，其中韩籍人员50名，中方管理者200名，12条生产线，年生产能力750万双、生产设备主要来自英国、以色列、意大利、日本、美国有韩国。生活设施及娱乐活动生活设施：职工宿舍八栋；教育中心（娱乐厅）、银行、邮局、商店、图书室、医务室、照像馆；教室（英语、韩语）、浴室；职工宿舍栋每层设有电视房、乒乓球室及IC等。娱乐活动：每周放电影；每月举办生日晚会；优秀宿舍卫生颁

5、奖仪式；每年定期举办英语、韩国语晚会及相关知识竞赛；每年定期举办职工篮球赛、足球赛、马拉松赛、舞蹈、跳绳、羽毛球比赛等职工娱乐活动。1青岛泰光的发展历史95年9月28日青岛泰光获得投资许可96年7月9日开始生产鞋中底96年12月10日12条生产线安装竣工98年9月8日被选为中国百强外资企业98年10月15日取得ISO9002及14001国际认证99年9月12条生产线全部启动99年12月被评为省市级花园单位，外贸先进单位2000年1月衩评为纳税/出口创汇先进企业2000年6月被评为全国外商投资双优企业2002年1月ERP（全社资源管理体系）运营2002年6月取得SGSISO9001/14

6、001及OHSAS18001认证2耐克公司有关要求耐克公司行为准则耐克公司，孕育于相互信赖。其深刻意义体现了我们愿意在彼此信任，团结合作、互相尊重的基础上和我们所有的合作伙伴开展业务，我们也希望我们所有的合作伙伴都遵循同样的原则。耐克公司企业文化的核心基于一个信念：耐克公司是由各种各样的人才组成，尊重他们与众不同的个性，并为每一位同事提供平等的机会。耐克公司设计、生产并销售运动和健身产品，在这个过程的每一个步骤中，我们不仅要尽我所能做到遵纪守法，而且要尽力做到一个领导者应该做到的。我们期望我们的合作伙伴也能做到这一点。耐克公司也要求合作伙伴共同遵循以下各个准则，并将其充分执行和不断完善

7、：31、在管理实践中尊重所有雇员的权力，包括其自由结社和集体协商的权力。2、尽量减少对环境的影响。3、提供安全和健康的工作环境。4、提升雇员的卫生和福利条件。合约商必须新生每一个雇员的尊严，同时尊重他们有权要求一个没有骚拔、辱骂或体罚的工作环境。雇员的雇用、工资、福利、升职、终止合约及退休必须完全以其个人的工作能力为评定依据。不得因种族、信仰、性别、婚姻或怀孕状况、宗教或政治理念、年龄、性别取向等而对任何人加以歧视。无论何时何地、耐克公司都在这