广州分行招聘条件

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1、广州分行招聘条件(一)一级支行行长（3人）1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。(二)一级支行

2、副行长（个人金融或公司金融）（各2人）1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。(三)柜员（若干）1、全日制本科（含）以上学历，会计、经济、金融、管理等相关专业；2、2年以上商业银行会计工作经历；3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关

3、的各项规定和规程，取得会计从业资格证书；4、有较强的责任心和良好的服务意识。(四)支行公司部主任、小企业团队长（5人）1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先；3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源；4、具备良好的风险意识；5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力；(五)分行法律与合规部-法律风险管理处主管（1人）1、全日制本科及以上学历，法学类专业；2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验

4、，或具有3年以上的团队管理经验者优先；3、具有较强的组织协调、沟通能力；具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力；4、具有律师或法律职业资格；5、具有良好的团队精神和执行力；(一)分行金融机构部-交易经理（同业客户经理）（1人）1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；2、2年或以上金融系统工作经验,或1年以上银行交易相关工作经验；3、熟悉金融机构业务相关监管政策，法规，熟练掌握各项金融机构业务交易流程及风险防范措施及方法；4、具有把握市场机会和风险识别的能力，熟悉金融机构业务推广流程；5、具

5、备一定的报表及客户风险分析能力，熟悉资本市场基本原理及业务技能。(二)分行金融机构部-资产托管处-助理产品经理（资产托管）（6人）1、全日制本科或以上，金融、经济等相关专业学历；2、2年以上银行或金融系统工作经验，有资产托管、金融市场、资产管理等相关经验优先考虑；3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规及相关监管流程；4、了解资产托管业务的相关监管政策、法规，并能够在业务开展过程中灵活应用。(三)分行金融市场部-交易经理/产品经理（外汇业务）（1人）1、本科或以上，金融、经济等相关专业学历；2、5年以上银行从业经

6、验，至少3年以上金融产品研发与推广专业领域经验；3、有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉金融市场外汇业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握金融市场外汇业务营销策略；4、具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力；5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务。(四)分行环球交易服务部-产品经理（贸易融资）（1人）1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计类专业；2、3年以上商业银行工作经验，具有助理经济师、助理会计师资格，产品管理、统计分析类

7、任职经历者优先；3、熟悉国家相关政策法规及总、分行相关制度，具有贸易融资专业基础和必要的知识和技能，数学基础扎实。4、熟悉特定贸易融资业务（如：现金管理、保理、代付等）的营销推动、业务管理，5、擅长对各贸易融资业务产品进行经营分析、行业分析，出具专业意见、授信方案；6、擅长从事业务推广、培训及业务指引工作。(五)分行私人银行部-高级理财经理（2人）1、全日制本科以上，金融、经济类专业；2、3年以上银行理财经理经验，有私人银行或财富管理中心经验优先；3、持有银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA证书优先；

8、4、具有私人银行客户资源的优先。(一)分行个人银行部-理财经理、财富管理顾问（15人）1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；3、持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；4、具有良好的沟通能力、表达能力；5、具有客户资源的优先考虑。(二)个贷客户经理（10人