技校毕业班班主任工作计划

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1、技校毕业班班主任工作计划  导语:虽然来技工学校读书的学生基础不太好,但即使最差的学生心中也有美好的一面,也有被肯定的需要。因此我们应以欣赏、肯定的目光注视学生,善于捕捉学生身上的闪光点,尤其是对班内的部分后进生,哪怕有极其细微的一点进步,都应及时表扬,鼓励他们重拾自信,迎头赶上。   技校毕业班班主任工作计划班主任工作计划;新的学期我认为应抓好以下几方面的工作:;一."严"字当头,整体强化,;近年来,技校生源素质普遍下降,许多学生基础知识差;当代技校生的世界观、人生观已初步形成但尚不成熟,;二实现民主管理强化学生主体性意识,充分发挥

2、班、团;班主任、班干部及学生三者之间如同伞柄、支架和伞布;三.激发学生学习积极性,树立热爱科学,勤奋学习的;大多 班主任工作计划 新的学期我认为应抓好以下几方面的工作:   一."严"字当头,整体强化,制定班规,细化学生行为规范。   近年来,技校生源素质普遍下降,许多学生基础知识差、行为习惯也差,缺乏基本的集体意识。著名教育家叶圣陶先生说过:"教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯……"。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件小事、每一项活动、每一节课长期熏陶才能形成。   当代技校生的世界观、人生观已

3、初步形成但尚不成熟,自尊心强又容易冲动,渴望成功又不愿付出太多的努力。在初中阶段他们是不受老师关注的群体,本人又缺乏对自己的严格要求,缺乏强烈的求知欲和上进心,缺乏严格的自我控制能力。因此,接班之初,我除了向学生详细地介绍学校的规章制度外,还结合本班学生特色及学校开展的三项竞赛制度,制定详尽的班级管理制度,包括奖励制度和惩罚制度,又细分为出勤、卫生、纪律及班级活动等几方面,运用加、扣分制度,和每月的助学金及每学期的操行成绩挂钩,使每个学生对自己的行为规范都有章可循。制定一项制度容易,难的是如何把它落实到实处,只要班主任严字当头,不折不扣

4、地执行每一项班规,学生定会慢慢地养成良好的行为规范。   二实现民主管理强化学生主体性意识,充分发挥班、团干部的积极作用。   班主任、班干部及学生三者之间如同伞柄、支架和伞布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。学生就是实施班级管理的主体。因此,开学之初应把培养班团干部作为新班管理的重要且艰巨任务来抓。对于有信心有一定能力的班干部,班主任仅做工作上的宏观指导,应放手让学生大胆去做。对于自身表现出色但工作经验不足的班干部,必须耐心、细致地进行工作指导,鼓励他们没有人天生就会做事,只要有信心,再加上勇于实践,一定

5、会有所成就。对班团干部的选用做到"人尽其才"是非常重要的,就能很快组建起一个充分发挥学生特长、各尽其能、以身作则的班干部队伍。此外,定时召开班干部会议,总结工作,指导方法,及时鼓励出色的班干部,帮助他们树立信心。并在班级强调班干部的职责及权利,发动全班同学对班干部工作进行监督,学期末对班干部进行民主评议。   三.激发学生学习积极性,树立热爱科学,勤奋学习的良好风气。   大多数技校生来自农村,基础较差,读书漫无目的,缺乏明确长远的学习动机。班主任应采取有效的激励手段,激发学生的学习热情。第一:优秀学生的榜样激励。"榜样的力量是无穷的"

6、,它比单纯的说教更有说服力和号召力,更容易引起学生感情上的共鸣。因此,我很重视学生身边的典型树立,对相对优秀的学生加以重点栽培,对其提出比一般学生更高的要求,使之成为班级管理的骨干、学习上的标兵,在各项活动中起模范带头作用,并慢慢带动多数同学朝相同的目标奋进。第二:有特长学生的能力激励。有些学生学习成绩一般,各方面表现也不积极主动,班主任应善于捕捉他们身上的闪光点,及时表扬、强化并人尽其才。 四.加强心灵沟通,营造融洽的感情氛围。   健康的舆论能扶正压邪,鼓舞人心,有利于培养学生良好的道德水平,成为形成和巩固班集体的强大力量。正确引导

7、学生进行自我反思,自我改进,潜移默化地提升学生的综合素质,培养良好的行为规范。根据学校计划和学生中存在的问题,定期召开班会。常和学生进行平等交流。就人格而言,师生之间是天生平等的。班里大多数学生是住校生,而且基本上都是第一次离开父母过独立的生活,刚开始生活上有诸多不方便之处。我要用中午或傍晚课余时间,到寝室详细了解学生的生活状况,指导学生如何适应集体生活,如何化解生活中的一些小矛盾,并要亲自动手指导他们搞好寝室内务。此外,还利用自修课、体育活动课甚至打扫卫生的机会,和学生一起探讨他们中出现的一些问题并加以正确引导,注重事先预防而不是出现

8、问题了才被动地去解决。"亲其师而信其道",赢得了学生的信任,班主任的教育工作才能取得事半功倍的效果。 五.重视周记的沟通桥梁作用。   随着生理上的生长发育,学生的内心世界也随之日趋丰富起来,他们开始不太轻

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