项目公司规划设计部岗位说明书

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目录项目公司规划设计部经理岗位2项目公司规划设计部副经理岗位5项目公司规划设计部建筑工程师岗位8项目公司规划设计部结构工程师岗位10项目公司规划设计部暖通工程师岗位12项目公司规划设计部园林工程师岗位14项目公司规划设计部前期工程师岗位16项目公司规划设计部资料员岗位1711/19

1项目公司规划设计部经理岗位11/1911/19基本信息本岗位名称所在部门规划设计部经理岗位编号规划设计部岗位定员11/1911/19工作关系公司外部相关单位名称：集团产品研发部外部设计单位景观公司/装饰设计单位主要工作职责部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门或岗位：产品研发部、总经办项目公司相关部门或岗位：项目管理部职位设置目的：根据集团的设计规划方案，结合项目实际，具体落实确认的规划设计，确保设计院按时保质完成送审方案与施工图。带领部门人员执行、实施各项计划并定期向上级汇报进度情况，确保项目按计划进度完成。序概述内容描述号11/19

21方案规划参与公司项目的前期规划，协助产品研发部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；根据建筑方案，结合公司幵发意图，对方案提出修改意见；审核设计院所出图纸，并提出修正意见；2修改设计跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查，组织主要部位选择的材料及做法论证；监督施工单位进行二次设计，并对二次设计成果进行审核把关，使其满足原施工图要求；审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与专业工程师共同确认重要变更是否执行。3内外部沟通配合开发、现场施工、招投标、米购等工作。协调与各部门之间的工作，并对重要问题进行收集汇报；与设计合作公司的交流、配合工作；对本部门工作进行监督管理。11/19

34部门内部工作1.组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成；2.编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；3.监督和指导下属完成岗位工作目标；4.协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展；5.提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源管理部门提供决策参考；6.与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标，负责与下属员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施；7.组织部门内部培训，不断培养下属，提升下属工作能力；8.负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。5其它完成上级交办其它任务工作职权业务类方案设计建议权、施工图审核权设计变更的审核权费用审批类对本部门费用有审批权、建议权人事类对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权任职资格教育程度本科及以上学历专业建筑学工民建、建筑工程专业工作经验房地产相关工作经验5年以上担任过设计项目负责人或专业负责人3年以管理经验资格证书建筑学、，建筑师或工程师及以上|11/19

4业务技能1、了解规划及建筑设计规范，当地设计要求，以及各种工艺及建筑材料；2、成本意识强，知识全面，熟悉管理工作。语言英语简单沟通能力其它计算机水平熟练使用办公及设计相关软件能力素质计划能力技术应用能力信息收集能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部副经理岗位基本信息本岗位名称规划设计部副经理（前期主管）岗位编号所在部门规划设计部岗位定员11/19

5工作关系集团外部相关单位名称：规划局、建委、房管局、国土局等政府各相关职能部门直接上级岗位：规划设计部经理集团内部相关部门及岗位：••本冈位1直接下级岗位：前期工程师直接下级人数：主要工作职责职位设置目的：为公司完成报建及相关工作，满足公司开发需要。序号概述内容描述1手续办理组织部门人员协调配合完成好开发项目的各项手续办理及对外关系协调2配套服务各项配套手续的批复，报建、验收；负责项目运作前期和运作过程中市政配套协调，并及时办理相关证件3政府对接负责与规划、市政、建设、国土等相关政府部门的工作对接与协调工作4其他完成上级交办的其他工作任务工作职权业务类对报建工作流程标准有建议权对报建工作有监控权费用审批类人事类任职资格教育程度本科或以上学历专业建筑类相关专业|工作经验1.5年以上房地产行业工作经验；2.3年以上管理工作经验。资格证书业务技能熟悉房地产开发前期所有工作程序，熟悉各相关政策，与政府各相关职能部门保持良好的关系，具有较强的沟通、协调能力。语言英语简单的英语沟通能力11/19

6其它计算机水平熟练使用相关办公软件能力素质计划能力风险控制沟通能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写11/19

7项目公司规划设计部建筑工程师岗位11/1911/19基本信息本岗位名称建筑工程师岗位编号工作关系主要工作职责所在部门规划设计部岗位定员职位设置目的:根据公司项目安排，协调项目的设计规划工作，具体负责施工图的修改和施工图提供等工作。概述内容描述设计规划协助规划设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。协助部门经理进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计、室内设计、环境设计;协助编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审核,使其达到施工要求，并合理控制造价。协助外部设计师对设计主要部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。设计修改审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估。11/19

83收集信息收集市场信息，对相关资料进行分类、整理4图纸提供向相关部门提供图纸并提供详细的解释5技术协调同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图；与公司其他部门进行技术协调工作。6其它完成上级交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业建筑设计相关专业工作经验5年以上专业工作经验资格证书专业中级以上资格证书业务技能语言英语其它计算机水平熟练使用办公自动化及专业设计软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力主动性其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写11/19

9项目公司规划设计部结构工程师岗位基本信息本岗位名称结构工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理集团内部相关部门及岗位：1r—本岗位—直接下级岗位：直接下级人数：主要工作职责职位设置目的：根据公司项目安排，对项目的结构设计提供初步、具体的方案，优化结构设计，并承担项目建设中设计变更等工作。序号概述内容描述1设计规划协助部门经理确定基础、结构布置等设计方案，对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求；对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达到施工要求，并合理控制造价；参与图纸会审和工程技术交底。2审核变更审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与经理及结构设计顾问共同确认重要变更是否执行。3提供图纸向相关部门提供图纸并提供详细的解释。11/19

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