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时间：2022-07-06
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1、尼木县普松乡完小教学质量奖罚制度为调动广大教师的教学积极性，使我校的教学成绩再上新台阶,本着“奖罚分明，重奖轻罚”的原则,做到奖勤罚懒,奖优罚劣，有功者奖,有过者惩,奖惩有据，赏罚分明,使奖惩经得起历史的检验,促进教工素质和教学质量提高。对教职工的考核必须坚持公开、公正、公平的原则,增加透明度,考核结果告知教职工本人。使结合学校实际，特制定奖罚制度:一、学期教学质量奖励部分1、教学成绩均分奖:各年级汉语文、数学、藏语文、英语期中考试均分大于或小于均分的教师奖罚。２、各班级的平均分超过学校制定的平
2、均分每份奖励１0元.二、扣除部分：按照学校要求未达到我校指定的考核要求使每分扣除五元。三、具体要求如下:年级科目要求分数(平均分)一至三年级汉语文40分三至六年级汉语文35分一至三年级数学4０分三至六年级数学35分一至六年级藏语文6０分三至六年级英语2０分２０１1年10月2２日
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