商业银行支行行长竞聘演讲稿

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1、演讲稿XXX尊敬的的各位领导、各位朋友：您们好！首先，我非常感谢行里给我们提供了这次竞聘机会，更感谢在座各位为本次竞聘付出的努力。下面是我的竞聘材料。我叫XXX，94年参加全省建行计算机人员招聘，并以榆林神木考区笔试成绩第一名进入建行工作，先后从事过会计、总帐传输、综合计划和十五年的信息技术工作。由于多年在IT部门工作，并有过长达两年的省行大型项目经历，也解决过几次关键性技术难题，以往我的能力主要体现在信息技术应用和管理方面。今天我要竞聘的岗位是商业银行综合性最强的岗位—支行行长，我想，我的优势主要体现在以下方面:一、银行知识全面、勤于钻研业务曾从事过多种银行业务，对银行业务

2、有着比较全面的了解。曾在项目编程的角度，对储蓄和信用卡业务流程进行过研究。特别对银行各种自助设备的管理应用非常熟悉。2005至2006年电子银行业务划归分行信息技术管理部后，由于人员不足，我曾兼职分行电子银行经常性业务，两年来的工作，开创了分行电子银行产品从无到有，从小到大的局面。二、胆大心细严谨，敢于面对困难。举例说明：刚参加工作时，有一次网点停电，工作人员用备用发电机发电。当时发电机出了故障，一时浓烟四起，大有爆炸之势，所有围观人都立即散开，不知所措。我思考了以下，果断地跑过去将发电电源关掉，并对故障进行了修复。09年前分行的信息网站中曾有一“经营动态”栏目。这是我最早开

3、发的及时反映全辖及各机构经营数据的栏目，当时对领导查询及各业务部门采集经营数据非常重要。2006年省行将总帐传输服务器上收，二级分行无法自行采集数据，导致该栏目无法自动更新。我当时克服了非常大的困难，经过查阅大量的技术资料，对下发的总帐查询端软件做了仔细分析,对程序进行了修改、完善，从而使该栏目正常运行至总帐数据集中总行时，即2008年底。一、为人正直公道，处事诚实可靠在做人方面，坚持正直公正、诚实守信的原则，善于与同事间搞好工作关系，从不与同事争名夺利。2002年初神府专支进行员工综合考评，在50多名员工中我位居第一名，2003年到分行工作以来历年行里干部、员工综合考评，都

4、居A档。2008年分行核心人才推荐、五六级专业技术职务人员考核、副经理级后备人员评选三次考评均为全行第一。这是领导和同事对我的信任，我非常感动，我将一如既往支持我们共同的事业。下面我谈一下，我对当前我行基层支行工作的看法。DCC上线后，我行科技重心从核心交易系统转向管理信息系统，从信息技术实现转向信息内部管理，从系统建设转向技术支持、保障和服务。信息技术部是唯一一个与辖内所有部门和网点都有直接联系的部门，具有管理面广、对应部门多、工作多样性的特点。特别是组织机构改革后，将电子银行和业务运行两块业务归并至信息部，使信息部兼有了前台、中台、后台的职能。这就要求我们不但要树立为一线

5、服务观念，更要树立为客户服务的观念，对我来讲，原来我只需要和银行前台人员ATM、POS等银行设备打交道，现在电子银行业务加入，使我们要直接面对客户、服务客户、营销客户，而业务运行职能的加入又使我们要直接面对业务管理部门，要了解业务制度，熟悉业务流程。所以我认为信息部今后工作思路是,应从根本上树立技术为业务服务，为一线服务，为客户服务的观念，建立完善的响应支持机制，进一步提高科技服务水平。无论竞聘成功与否，本次竞聘都是我在思想上从业务管理性向管理业务性干部转变的一个成功尝试，在今后的工作中,我还会面对更多的责任与困难，我将不负重托、不辱使命，在姚行长和分行党委的领导下，为把我行

6、建设成为当地最具价值创造力的银行而奋斗。谢谢!