旅行社业务人员的5个基本素质

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1、旅行社业务人员的5个基本素质业务人员工作本质工作是什么?为开发市场,实现旅行社的经营目标,加强公司对外宣传,完成公司的营销计划,树立企业形象,这样的一份工作。素质都包括哪些:政治素质,思想素质,道德素质,业务素质,审美素质,劳技素质,身体素质,心理素质。旅行社业务人员责质观念决定一切(要有积积的心态去工作)业务人员也是如此。观念是否正确以及是否实用,直接决定业务员成为“赢家”,还是江湖的“输家”。    现在有很多关于旅行社业务理念的培训,但都太空洞,不够实用!业务员基本是右耳进左耳出,根本不能在江湖上学以致用。为此,很多专

2、家总结多年的实践经验,得出一个关于业务员的“行为准则”,在多家旅行社推行后效果显著,反响热烈。也被一些旅行社戏称为“开着宝马走江湖”的赢家理念。  其次是对公司负责,要多为公司着想,学会换位思考,要能够承担起岗位所赋予自己的职责,同时要为公司节约有限的资源,要明白公司的利益关系着每位员工的切实利益。训练有素: 要行走江湖了,那么你的基本功是否修炼到家,对业务“兵器”是否能娴熟使用?训练有素是业务员成功的基本前提。    关于这个问题,很多人在认识方面存在两大误区:一是有些业务员心境比较浮躁,(也是只对工作的心态)无心练好基本

3、功,却羡慕一些有业绩的同仁,信奉他们一定有“绝招”;(哪个人又不是经过千锤百练才有止成果的呢)另外是经常可以见到一些业务员徒有虚表,外在形象看起来很职业,却没有内功是个花架子。 俗话说“金玉其外,败絮其中”!  比如现在很多旅行社都很注重“表面文章”,如果只是从门外走过,它们都将给你留下一个美好的印象。但是如果当你走进旅行社,做一些产品咨询时,却会发现很多接待人员连一些基本的线路知识都不知道,更不用说什么推销技巧了。你说这样的职业形象有什么用? 当然我的意思不是不要形象,而是不要只注重外在形象,首先要练好“内功”!只有在练好

4、内功的基础上,外在形象才能起到进一步的完美和衬托作用。要虚心求知,不管你的能力水平在哪一个高度,人都是需要不断进步的。李嘉诚70岁高龄还在学习电脑的操作,更何况我们还拥有年轻与若干的机会。危机意识: 其实,同样的一件事情,因为你处理的时机不同或方式不同,将会有两种完全不同的结果。  现实中很多问题的发生,都是业务员缺乏危机意识、看问题不够前瞻造成的结果。  有些业务员表面看很忙,每天为了一些紧急、突发事件忙得焦头烂额。可只要仔细观察一下,就会发现他是在“瞎忙”。因为他是属于那种处理危机、收拾残局、在事件中很被动的忙。  举个

5、例子。拜访老客户,有没想过你要提前做什么?  很多业务员没有这种意识,结果一到客户那里,被客户提出的问题搞得直冒冷汗,工作不仅无法协调,还被客户设局“套住”无法动弹。  可见,如果你没有危机意识,看问题不够前瞻,那将很容易陷入被动的不利局面。成功目标的办法:①做个不拖延的人,不为自己的拖延找借口;②明确每天的工作内容,而且不必等别人的指示主动去完成;③寻找机会做事;④立即行动。可以信赖: 很多人都以为口才好、交际能力强、滑头,就能做出很好的业绩,甚至一些旅行社在招聘业务员的时候,口才好不好、人是否滑头也是决定是否录用的重要条

6、件。  我认为坚决反对这样的观点,要知道世界上最伟大的汽车推销员乔•吉拉德是有严重口吃的。再来看一个实际的案例:  年龄40左右的刘先生是某公司华南区经理,为人滑头,很有社交经验,可是业绩并不理想,竟然比不上入行2年多老实巴交的小林。老总后来给他们换了区域,结果更令人不解,刘先生原曾经走访6至8次都搞不定的客户,小林跑一趟就搞定了。  后来事实证明,原来客户觉得小林人老实、实在,可以信赖,跟他合作比较放心。而刘先生太滑头,他们有一种不安全感。  注:我们李总也是一样,在我们每个人应聘的时候,她没有注重我们的学历有多高,和我们

7、之前做过什么样的工作,而是她更注重的是我们的个人素质和我们每个人身上潜在的能力。所以,我们每个人身上都有没有被发觉的潜在能力,只要你有创新的想法李总都会给大家发挥的平台。赢家原则: 有一个企业的老总有一句很经典的格言:  “你是要做英雄,还是要做赢家?!” 一语道破业务员行走江湖的玄机。是什么意思呢?英雄赢得了大家的尊重赢家是取得了最后的胜利。所以大家愿意选择哪个呢? 如果业务员坚持做赢家,不做英雄,那么不久,“开着宝马走江湖”,将会变为可能!   不断创新 香港凤凰卫视的著名节目主持人陈文茜有个很经典的话语:“21世纪与

8、过去最大的不同,核心的区别就是‘速度’。”  是的,我们所处的世界每天都在发生日新月异的变化,所以业务员应该时刻提醒自己:如果你不能与时俱进,保持一种时刻创新、不断创新的品质,那将永远落后于江湖!最多成为一个三流的“江湖术士”,靠卖点狗皮膏药维持生计而已。 为此,我们要加强学习,不光学生没

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