重庆广播电视大学国际企业管理(本科)01任务_0004(课程号：5128416)参考资料

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1、国际企业管理(本科)01任务_0004重庆广播电视大学省开课课程代码：5128416、单项选择题（共5道试题，共20分。）1.在生产资本国际化阶段，资本运动的主要形式是（）。A.国际商品贸易活动B.间接投资活动C.特许经营活动D.直接投资活动参考答案：D2.对国际经营人员考评的中心内容为()。A.态度考评B.业绩考评C.能力考评D.知识考评参考答案：B3.采用LMV——实达联合品牌是属于()。A.联合销售战略联盟B.合资企业战略联盟C.研究开发战略联盟D.制造生产战略联盟参考答案：D4.如果一国提高利率，那么会出现()。A.短期资本流

2、出该国B.该国货币即期汇率下跌C.该国货币远期汇率下跌D.无变化参考答案：C5.与普通商品的交易不同，技术的转让是()的转让。A.所有权B.占有权C.使用权D.收益权参考答案：C、多项选择题（共5道试题，共20分。）1.特许经营的优点是()。A.不需大量资金既可很快进入国际市场B.可提高特许公司知名度C.可获可观的额外的营业基金收入D.能保持国内生产规模参考答案：ABC2.从分工和组织结构看，国际企业的类型有()。A.水平型B.垂直型C.混合型D.资源型参考答案：ABC3.在国际产品生命周期理论中，产品生命周期分为()等阶段。A.产品

3、开发阶段B.成熟产品阶段C.标准化产品阶段D.衰退产品阶段参考答案：ABC4.从经营角度看，国际企业的主要类型有()。A.资源型B.垂直型C.服务型D.制造型参考答案：ACD5.哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势()。A.产品差异B.政府政策影响C.专有技术优势D.规模经济优势参考答案：ACD、简答题（共3道试题，共45分。）1.简述西奥多•舒尔茨的人力资本理论。参考答案：（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资源理论是经济学的核心问题。（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。（3）人力资本的核心是提高人口质量，

4、教育投资是人力投资的主要部分。（4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。2.简述影响跨文化沟通的主要因素。参考答案：（1）感知。感知是个人对外部世界的刺激进行选择、评价和组织的过程。萨姆瓦等学者认为，有五种主要的社会－文化因素，对感知有着直接而重大的影响，即信仰、文化价值观、心态、世界观和社会组织。（2）成见。这是影响信息沟通的另一个重要因素。（3）种族中心主义，即人们作为某一特定文化中成员所表现出来的优越感。（4）缺乏共感，在跨文化管理和沟通中，沟通的双方彼此间不能产生“共感”，不能完全了解、评价、接受他人文

5、化的差异，这是沟通中存在的主要障碍之一。3.现代国际企业组织变革呈现出哪些特点？参考答案：（1）信息技术革命突破了传统组织理念。这表现在以下两个方面：一是信息网的大规模化导致了组织线的模糊化；二是“多对多式”的信息传递方式导致了组织的水平化。（2）现代国际企业组织结构呈现以下调整与创新：一是信息时代将组织结构再造――变“扁”变“瘦”。所谓变“扁”就是指形形色色的纵向结构正在拆除，中间管理阶层被迅速削减；所谓变“瘦”是指组织部门横向压缩，将原来企业单元中的辅助部门抽出来，组成单独的服务公司，使各企业通称从法律事务、文书等后勤服务工作中解

6、脱出来。二是现代国际企业出现新型组织结构――全球网络组织结构，这是信息时代的代表性组织结构。三是新型组织结构下适用新的管理体制――横向管理体制。、论述题（共1道试题，共15分。）1.发展中国家跨国直接投资的优势有哪些？参考答案：（1）小规模制造和密集使用劳动的制造技术优势。大多数发展中国家的国内市场小于发达国家建厂所需达到的规模经济的起点值，这种优势使发展中国家跨国公司在比其更贫穷的国家和地区的经济发展中起到应有的作用。（2）使用当地资源和生产当地需要的产品的优势。因外汇限制、东道国鼓励本国工业化政策和国外订货后发货时间长、运费高等问

7、题，许多发展中国家的企业较多地利用东道国的技术、设备、人才和研究开发能力，使用当地原材料和零部件。这不仅降低了成本，而且保持了与东道国融洽的经济合作关系，而发达国家的跨国公司则正好相反。（3）接近当地市场的优势。发展中国家跨国公司通过雇佣廉价劳动力，较低的基本建设费用和广告费用，形成低成本优势，其价格更接近于当地的收入水平，与西方发达国家跨国公司相比，具有价格上的竞争优势。并能保持老客户的关系，积极发展新客户，维护和稳步扩展市场份额。（4）除了上述三个竞争优势外，从发展中国家近年来对外直接投资的实践看，发展中国家跨国直接投资还有以下优

8、势：许多发展中国家已拥有或正在拥有对外直接投资所必需的经济基础；国家的大力扶持；在吸引外资过程中积累了经验，培养了人才。