2017高二后进生转化工作计划范文

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1、2017高二后进生转化工作计划范文  高二后进生转化工作计划应该怎么制定?下面是人才网为大家整理的2017高二后进生转化工作计划范文,欢迎参考~  篇一:2017高二后进生转化工作计划范文  一、目的  后进生由于纪律涣散或学习成绩较差,长期在集体中处于后进,常常受到冷淡与歧视,缺少理解与信任。久而丧失了进取的信心和勇气,甚至成为被人遗忘的角落。这不仅影响了个人进步,也影响了全面贯彻党的教育方针和全面提高教育教学质量。素质教育是面向全体学生,而不是面向少数学生。面向全体,正是面向有差异的每一个个体,根据不同学生的实际

2、,促进他们全体发展。因此,坚持面向全体学生,更应侧重后进生,研究后进生,转化后进生。  二、确认后进生学生名单  三、情况分析  造成他们成绩差的原因是多方面的。基础打得不够扎实,遗忘快,记忆力差,家长不够重视其学习等等综合因素。这部分学生大多有共同的特点,主要表现为:一、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多,进而产生自暴自弃心理,总觉得自己低人一等。二、作业完成得较差,怕受批评又学会了撒谎,上课发言也不积极。针对这一情况,我在对待后进生的辅导方面采取以下方法。  四、具体措施  (一)发现闪光点,创造成功的

3、机会  对学习有困难的同学,要积极引导他们参加教学活动,多鼓励他们,发现闪光点。就算是一句简单的话语:你的字很漂亮、你坐得很好,老师喜欢你也能加强师生间的情感沟通。师生之间应在合作、平等的基础上建立起互信融洽的师生关系。这样才能促进学生学业的进步和思想的转化,树立他们的自信心。多问他们简单的问题,让他们有机会体会成功的喜悦。让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。  (二)用爱心去温暖,用耐心去呵护  多花一些时间了解后进生,理解他们,尊重爱

4、护他们。在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。如面对调皮掏蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙化地让问题留到以后再想办法妥善处理。  (三)教给方法,提高兴趣  后进生普遍存在基础不扎实的情况。从简单的、他们有能力接受的方法去做,及时在班里表扬鼓励。亦可求助于成绩好的同学或老师。在学习的过程中提高他们的学习兴趣。帮老师做做小事、抄抄写写,即从侧面说明老师重视他们,看得起他们,没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感激。正所谓亲其师,而信其道吧!在谈心、交

5、往的过程中,要把学生学习的兴趣吸引过来,可进行有关学习的交谈,用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。  (四)结对帮助,齐抓共管  充分发挥家长学校的管理作用,与家长多联系齐抓共管,促其进步。另外,给予他们特别的帮助,选择一个学习尖子生和他们结对,进行一对一地帮助,并且做到教师在课后对他们进行辅导。  (五)持之以恒,巩固习惯  后进生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热情,必

6、须遵循教育规律,反复抓,抓反复,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。  十年树木,百年树人,我相信在后进生的转化过程中,只要遵循教育规律,了解学生心理,从他们的年龄特点出发,持之以恒,就一定会有所收获。  篇二:2017高二后进生转化工作计划范文  本学期,我承担的是高三级(文1)班的英语教学任务及班主任工作,这个班共有学生58名,其中学困生8名。本学期即将开始,下面,我把自己的学困生工作作一计划安排:  一、仔细观察和再认识学困生  学困生的产生,是有各种原因的。所以,要真正做好学困生的转化工作,必须以全新的眼光

7、观察和重新认识每一个学困生,观察他们的言行,举止,认识他们的心灵深处。为此,我要积极与学困生沟通交流,与他们的家长建立良好的联系,翻阅资料,上网查询,请教他人,为学困生转化工作进一步奠定了理论基础,准备了必要的信息。  二、从学困生身上分析原因,针对具体情况开展工作。  根据我上学期对本班学生的了解,我发现,在这8名学困生当中,王x、肖x两名同学的情况基本类似,他们头脑灵活,就是不注意听讲,不按时完成作业,像课堂作业和家庭作业,每次都只做得很少,且错误较多。经过我的调查,我发现,这两名学生之所以会出现这样的情况,是因

8、为他们的父母每天都很忙,许王的父母忙于工作,肖的父母忙于生意,在家里,很少花时间去过问子女的学习,也很少有时间来学校与任课教师沟通交流。久而久之,导致了这两名同学在学习上的不负责任。另外几名学生,他们虽然学习认真刻苦,但由于缺乏学习的技巧和学习的伙伴,总是事倍功半,收效颇微。为此,我从以下几方面开展了转化工作:  1、认真开导,积极教育,帮助他

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