企业人事管理系统的设计与实现

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1、华东交通大学理工学院课程设计题目：企业人事管理系统的设计与实现分院：电信分院专业：计算机科学与技术学号：姓名：班级：计科（2）班指导教师：2021-06-12数据库课程设计内容介绍论文（设计）题目企业人事管理系统的设计与实现选题时间2011年12月完成时间2012年论文（设计）字数12580关键词查询，人事管理，数据库论文（设计）题目的来源、理论和实践意义：本课程设计是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而又方便实用的一个人事管理系统。在开发模型的系统结构中沿用主机/终端模型到B/S模型到多层的

2、B/S模式并且再到C/S模式，相应的系统应用体系结构也由单层结构发展到二层、三层结构甚至多层；利用面向对象技术的广泛应用，组件技术的出现解决了传统的软件开发的分布性个重要性的一些问题，提高了软件开发的效率和质量。人事管理系统是一个协助各个单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。并且操作便捷，维护便利，专业的报表设计，增强的数据处理，完美的信息图形分析。因此人事管理系统软件作为一种管理软件在各个企事业单位中得到了广泛的使用，提高了企业的人事管理效率，帮助了企业解决了大量人事管理上的成本控制问题等。课程设计的主要

3、内容及创新点：本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系统。人事系统是一套通用性极强的人事管理系统。提供了完备的人事档案管理，包括员工档案分类管理（政治面貌、生理状况、）；人事变动（新进员工登记、员工离职登记）；考核（奖惩、）；考勤（上班考勤情况管理）。人事档案资料完备，打印灵活。提供人事综合查询系统。附：论文（设计）本人签名：年月日摘要企业人事管理系统是九十年代才出现的新兴的信息系统，它属于人力资源管理系统的一个小的分支，是管理科学和计算机技术紧密结合的产物。随着

4、计算机技术的迅速发展，特别是软件开发技术和开发工具的不断进步，人事管理系统的开发逐步呈现出多方位，全面的开发模式:在开发模型的系统结构方面在沿着主机/终端模型到B/S模型到多层的B/S模式、再到C/S模式，相应地系统应用体系结构也由单层结构发展到二层结构再到三层结构以至多层;面向对象技术的得到广泛应用，组件技术的出现解决了传统的软件开发在分布性和重用性的一些问题，提高了软件开发的效率和质量本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系统。人事系统是一套通用性极强的人事管

5、理系统。提供了完备的人事档案管理，包括人事档案分类管理（政治面貌、生理状况、；人事变动（新进员工登记、）；考核（奖惩）；考勤（上班考勤情况管理）。人事档案资料完备，打印灵活。提供人事综合查询系统，可以用姓名查询和员工编号查询两种条件查询到用户所需资料。各种人事资料可方便的打印。本系统的前端开发工具是VisualBasic6.0，后台数据库引擎选用数据库软件MicrosoftSQL2000。关键词：查询，人事管理，数据库目录第一章概论………………………………………………………………………51.1课题的来源…………………………………………………………………5

6、1.2课题研究的目的及意义……………………………………………………51.3课题的研究现状……………………………………………………………..6第二章开发工具的选择2.1前端开发工具VisualBasic6.0介绍...................................................62.2数据库MICROSOFTSQL2000介绍...............................................................8第三章数据库设计3.1概要设计....................

7、...................................................................................103.2数据库设计...................................................................................................12第四章系统设计与实现……………………………………………………….13.4.1系统架构设计……………………………………………………………...13.4.2控件准备和引用设置…

8、…………………………………………………...14.4.3系统登陆设计………………