苏寨小学青年干部及后备干部培养制度

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1、青年干部及后备干部培养制度苏寨小学青年干部及后备干部培养制度一、指导思想：进一步推进教育系统青年后备干部队伍建设，拓宽选人用人视野，不断充实和完善青年后备干部队伍，是党组织贯彻好党的路线、方针、政策的组织保证，也是为加快和推进徐汇教育的发展提供人才做保证。二、培养措施：1、学校领导班子要充分认识加强后备干部的培养工作的重要性，将年轻干部培养选拔工作落到实处。要大胆提拔任用政治上靠得住、作风上过得硬、德才兼备、有创新精神和奉献精神的青年干部。2、确立竞争意识。利用学校内部深化改革之机，提倡竞争上岗，采取组织推荐与群众

2、推荐、自我推荐相结合，民主与集中相结合的选拔政策。走群众路线，经群众民意测评，进行推荐评选，学校按民意再对候选人员按照组织部门的规定进行全面考察，最后党组织集体讨论决定，上报上级党组织批准，在学校张榜公示。3、重视对后备干部的思想教育和业务能力的培养。后备干部都应是有坚定的共产主义信念，以理论武装头脑，认清形势，坚定信念，以理论指导实践工作。加强后备干部的修养建设，全面提高他们的政治素养。4、加强业务学习，提高专业能力，以适应现代化教学和管理的需要。帮助他们树立威信；为年轻干部鼓劲壮胆，使他们树立做好工作的信心和克

3、服困难的勇气；帮助年轻干部分析形势，理清思路调整工作方法，保证年轻干部尽快实现角色转换。