西工大18春《组织行为学》在线作业辅导资料

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1、西工大18春《组织行为学》在线作业1、A2、C3、C4、D5、B一、单选题共17题，42.5分1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。A强制B开诚合作C妥协D回避正确答案是：A2、明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。A理智型B情绪型C意志型D中间型正确答案是：C3、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。A强制B开诚合作C妥协D回避正确答案是：C4、要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A分化—整合组织结构B项目组织设计C距阵式组织设计D自由型组织结构正确答案是：D5、通

2、过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。A知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应正确答案是：B6、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。A能力低下B一般能力C天才D才能正确答案是：C7、不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是()。A需要层次论B成就需要论CERG理论D双因素理论正确答案是：C8、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群

3、体C混合群体D简单群体正确答案是：A9、组织文化建设的出发点和归宿是（）。A组织内容B组织目标C组织结构D组织设计正确答案是：B10、大型组织拥有的成员一般在（）左右。A3—30人B30—1000人C1000—45000人D45000人以上正确答案是：C11、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。A简单—静态环境B复杂—静态环境C简单—动态环境D复杂—动态环境正确答案是：D12、以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。A主要取决于所作的努力B主要取决于一个人做该项工作的能

4、力(知识和技能)C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D在很大程度上受所作的努力的影响正确答案是：D13、任务角色和维护角色多的群体属于()。A人际群体B团队集体C无序群体D任务群体正确答案是：B14、决定人的心理活动动力特征的是：()。A气质B能力C个性D性格正确答案是：A15、下面（）不是组织的基本要素。A人际关系B协作愿望C共同目标D信息沟通正确答案是：A16、以下各项表述正确的是()。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件

5、和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案是：C17、组织文化的消极作用是（）。A约束功能B凝聚功能C效率功能D组织合并障碍正确答案是：D二、多选题共17题，42.5分1、气质差异的应用应遵循的原则是：()。A气质绝对原则B气质互补原则C气质合理安排原则D气质发展原则E阈值原则正确答案是：ABD2、鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。A合作精神B决策能力C领导能力D敢于创新E尊重他人正确答案是：ABDE3、管理方格图中，典型的领导方式有()。A贫乏型B任务第一型C俱乐部型

6、D团队式E中间型正确答案是：ABCDE4、组织行为学的理论基础有：()。A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学正确答案是：ABCDE5、领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。A信息的原则B接受型原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则正确答案是：ABCDE6、组织行为学的特点有：()。A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性正确答案是：ABCE7、组织行为学的研究方法包括：()。A调查法B面谈法C实验法D个案研究法E观察法正确答案是：ACDE8、激励理论可划分为哪几大类()。A内容型激励理论B过程型激励理论C改造型激励理论D强化理论E

7、需求层次论正确答案是：ABC9、沟通过程包括的三个要素是（）。A信息源（发送者）B信息C接受者D媒介物正确答案是：ABC10、组织行为学研究的层次有：()。A个体B群体C组织D集体E环境正确答案是：ABC11、以任务和技术为中心的变革措施主要包括：()。A工作再设计B目标管理C建立社会技术系统D建立规章制度正确答案是：ABC12、以下做法中，属于消退强化方法的有()。A员工出现失误时，给以记过处分B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时，给他发奖金D对请客送礼者，关门拒之E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待正确答案是：BDE13、行

8、为测量量表