郑州易居国际地产项目员工手册

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1、郑州易居国际地产项目员工手册编制：审核：批准：二00九年六月十日目录前言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3一、企业介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4--5企业简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4企业文化.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5二、规章制度部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6--25人事管理制度.

2、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6--12员工个人行为管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12--13保密制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13—14印鉴管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14—16文档资料、图书管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16—20会议管理办法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

3、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20车辆管理规定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21—23固定资产管理办法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23—25三、员工的权利和义务。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。26四、表单。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27--41前言各位同仁：欢迎加入************项目，共同参与项目未来的发展，在此祝你工作愉快！项目过去的每一点成就

4、，都有赖于员工的努力；项目明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关，现在请随我们一起，走进************项目。这本员工手册，将向你陈述项目的价值观，介绍项目内部最基本的规章制度，讲解你在本项目所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。本手册内容适用于经项目批准录用的所有员工。本手册的解释权属于项目的管理部。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。本手册以电子网络版形式出现，经公告后实施。企业简介******集团控股有限公司（以下简称“******”）是一家跨国、专业化

5、的国际投资项目与组织管理机构，是提供地产社区规划、市场研究、设计以及开发、建造和物业管理等服务的国际地产项目全程管理服务商，其在中国境内主要从事自己投资、联合投资房地产开发管理服务。现在海内外全资、控股、参股拥有多家企业，投资经营范围涉及房地产开发、工程管理、酒店服务、房产代理、物业服务等多个领域。******作为中国房地产领域的全程管理服务商亦具备雄厚的资金实力，在全国独立投资开发了十几个项目并且都获得了很好的收益回报。******丰富的房地产投资经验和行业经验使其在项目规划分析时得心应手；完善的企业管制知识使管理层能有效行使影响力，使战略和运营方面的提升成为可能。******项目，隶属于

6、******集团，以自然为本为核心开发理念，经过一流规划运作，形成一个以山居、庄园为核心，以健康、运动、养生为特色的，集旅游、观光、疗养、酒店、会晤、居住为一体的，具有浓郁******特色的大型、复合式、国际化生态度假园区。******项目ADD：郑州市上街区峡窝镇西林子村TEL：0371-68944988FAX：0371-68944966http://www.joyi.cn(实名-******)企业文化1、《企业员工手册》《企业员工手册》集中体现了公司企业文化和作业流程的精髓，作为企业的一名员工，应以此为依据指导自己的工作。2、企业宗旨　　缔造心灵地产，演绎精彩人生。3、企业使命.　　提供

7、心灵关怀的沟通平台奉献和谐易居的生活空间4、核心价值.　　诚信专注领先沟通5、企业愿景.　　中国心灵地产实践者6、企业口号.　　走进居易，和谐容易规章制度部分人事管理制度第一条员工的招聘1、各部门在遇到以下情况时可向管理部提出用人申请：1）现有人员离职或岗位发生变动。2）部门业务量有增加，现有人员无法调剂。3）新开发工程需要。4）新设部门需要。5）其它。2、各部门需增补人员时，增补方式可采取内部调整或对外招聘