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时间:2019-05-24
《池州宏大部门员工绩效考核标准范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、池州宏大员工绩效考核标准部门:企划部 岗位: 姓名: 时间:年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况 分 数考核小组评价本部门评价评分小计 定量考核(70分)1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核(30分)考 核 项 目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因:表扬加分差错扣分本月总分本月本部门自我评价: 签字:考核小组评价: 签字:总经理指导意见: 签字:考核部门负责人: 综合
2、部负责人: 总经理:池州宏大员工绩效考核标准部门:客服部岗位: 姓名: 时间:年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况 分 数考核小组评价本部门评价评分小计 定量考核(70分)1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核(30分)考 核 项 目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因:表扬加分差错扣分本月总分本月本人自我评价: 签字:考核小组评价: 签字:总经理指导意见: 签字
3、:考核部门负责人: 综合部负责人: 总经理:池州宏大员工绩效考核标准部门:综合部岗位: 姓名: 时间:年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况 分 数考核小组评价本部门评价评分小计 定量考核(70分)1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核(30分)考 核 项 目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因:表扬加分差错扣分本月总分本月本人自我评价: 签字:考核小组评价: 签字:总经理指导意见:
4、 签字:考核部门负责人: 综合部负责人: 总经理:
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