池州宏大部门员工绩效考核标准范文

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1、池州宏大员工绩效考核标准部门：企划部　岗位：　姓名：　时间：年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况　分　数考核小组评价本部门评价评分小计　　定量考核（70分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核（30分）考　核　项　目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因：表扬加分差错扣分本月总分本月本部门自我评价：　　　　　　　　　签字：考核小组评价：　　　　　　　　　　　　　签字：总经理指导意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：考核部门负责人：　　　　　　综合

2、部负责人：　　　　　　　　　总经理：池州宏大员工绩效考核标准部门：客服部岗位：　　姓名：　时间：年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况　分　数考核小组评价本部门评价评分小计　　定量考核（70分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核（30分）考　核　项　目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因：表扬加分差错扣分本月总分本月本人自我评价：　　　　　　　　　签字：考核小组评价：　　　　　　　　　　　　　签字：总经理指导意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字

3、：考核部门负责人：　　　　　　综合部负责人：　　　　　　　　　总经理：池州宏大员工绩效考核标准部门：综合部岗位：　　姓名：　时间：年月日类别项目工作任务内容与目标工作完成情况　分　数考核小组评价本部门评价评分小计　　定量考核（70分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.其他工作定性考核（30分）考　核　项　目执行情况分数综合部评价部门评价评分1.卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因：表扬加分差错扣分本月总分本月本人自我评价：　　　　　　　　　签字：考核小组评价：　　　　　　　　　　　　　签字：总经理指导意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　

4、　　　　　　　　　　　　　　　签字：考核部门负责人：　　　　　　综合部负责人：　　　　　　　　　总经理：