分析合分析同书集体

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1、分析合分析同书集体词〃清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠矶满斗。日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。集体合同书住法定代表人（委托代理人）：住法定代表人（委托代理人）：甲方（企业）名称：所：联系电话：乙方（企业工会）名称：所：联系电话：—1—四川省劳动和社会保障厅印制四川省总工会本合同由企业工会（以卜•简称乙方）代表全体职工与-企业（以下简称甲方）签订。第一章总则笫一条为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》

2、、《四川省集体合同条例》、《集休合同规定》等法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。第二条本合同是甲、乙双方代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。笫三条本合同対甲、乙双方和全体职工貝有约朿力。甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。第五条乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，

3、依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守卬方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业、努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。笫二章劳动合同笫六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书血劳动合同。第七条甲方与职工订立、解除、变更、终止劳动合同必须遵守国家法律、法规的相关规定。笫八条乙方帮助和指导职工在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。第九条甲方新招用职工，其试川期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。笫三章劳动报酬笫十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最

4、低工资标准。第十二条甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工一4—资标准的150%支付职工工资；安排职工在休息口工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人FI或小时工资标准的200%支付职工工资；安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工木人日或小时工资的3()()%支付职工工资。第十三条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，甲方应当按照冇关规定或者劳动合同的约定支付工资。职工在法定工作时间甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。第四章休息休假第十五条甲方依法实行每口工作

5、时间八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。因生产特点、工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。第十六条甲方确因牛产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一•般每H不得超过一小吋，最长不得超过三小吋，每月不得超过三十六小时。第十七条职工在劳动合同期内享冇国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五章劳动安全卫生第十八条甲方严格执行国家、四川省冇关劳动安全卫生的法律、法规，建立完善的劳动安全卫生制度。笫十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫牛条件和必要的劳动防护用品。第二十条甲方应

6、对职工进行安全卫生教冇，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。笫二十一•条甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。笫二十二条职工对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；対危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第六章社会保险和福利第二十三条甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险°第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保一6—险。笫二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况。第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提

7、高职工的福利待遇。笫七章职业技能培训笫二十七条甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。第八章女职工和未成年工特殊保护笫二十八条甲方不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。笫九章裁员第三十一条甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十口向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员