劳保用品管理制度(完成版)

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1、河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度劳保用品管理制度一、编制目的为了加强劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，依照国家有关劳动安全和劳动保护法律、法规，特制定本制度。二、适用范围本制度规定了河南中鼎现代农业装备有限公司劳保用品的种类、发放标准、发放办法等，适用于本公司员工劳保用品的管理。三、责任部门1、公司总办负责制定统一的劳保用品管理制度，编制采购计划，并负责劳保用品进库验收、保管、发放管理。2、物资部门负责按劳保用品计划和质量标准进行采购和对供应商的管理。四、员工类别1、一线员工：包括电焊工、车工、装配工、装卸工、辅助工、下料工、行车工、电工、机修工、售

2、后人员等生产人员。2、后勤员工：包括厨师、司机、保管员、清洁员、保安等服务人员。3、技管员工：包括从事管理、技术、销售、财务等工作的人员。五、劳保用品的类别1、卫生健康用品：卫生纸、洗衣粉、毛巾、肥皂、香皂—5—河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度、洗洁精等；2、工作服装：冬季工装、夏季工装、女工帽；3、劳动保护用品：手套、绝缘鞋、防砸鞋、护目镜、电焊面具、安全带、雨衣、雨靴、水裙等。六、发放标准1、卫生健康用品（1）男员工每人每月发放一卷卫生纸；女员工每人每月发放两卷卫生纸。（2）、一线员工和后勤人员每人每两个月发放一袋洗衣粉（500g），每二个月发放１条毛巾

3、。（3）技管人员每人每季度发放１条毛巾。每季度发放一袋洗衣粉（500g）（4）各部门办公室每季度发放一条毛巾，一块香皂。（5）各洗手间、职工食堂、根据需要由总办安排摆放公用肥皂和洗洁精。2、工作服装（1）发放时间：冬装每年9月份发放，夏装每年5月份发放。（2）一线员工每两年发夏装和冬装各一套，女工发帽一顶。（3）保安发放保安服装，每两年冬装和夏装各一套；（4）厨师、餐厅服务员发放厨师或服务员工作服、工作帽、水裙等，标准由公司另行制定；—5—河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度（5）技管人员和其他后勤人员每两年发放冬装和夏装各一套；（6）新入职员工根据季节发放一套

4、冬装或夏装。3、劳动防护用品1）手套a）一线职工冬春季节（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月发放1双线手套。b）电焊工的电焊手套按生产工具类发放。c）电工每年元月份发放1双绝缘手套。d）装卸工、辅助工冬春季节每月1双帆布手套。2）绝缘鞋和防砸鞋装卸工、每年元月发放1双防砸鞋；电工、电焊工每年元月发放1双绝缘鞋。3）护目镜a）车工、钳工发放护目镜，按工具类发放。（特殊情况下以旧架换新镜）。b）电焊工发放焊接护目镜，按工具类发放。4）电焊面具电焊工发放电焊面具，按工具类发放。5）安全带、雨衣电工每人配备安全带、雨衣；售后人员配备雨衣一套；保卫部配备雨天巡逻用的雨衣、雨靴，正常使用期

5、为1年。—5—河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度七、发放管理办法：1、工作服装由总办按照发放时间提前2-3个月申报、物资部门购买，保证按时发放。新员工在冬装、夏装规定发放时间前后1个月内进厂的，可提前发放或补发；超过1个月的按半价领取，在当月工资中扣除。2、发放工装1个月内离职的扣服装款全价，1个月以上3个月内离职的员工按75%标准扣服装款，3个月以上6个月内离职的员工扣服装款半价。3、劳动防护用品为长期劳保用品，使用人员应妥善保管，正确使用。员工离职时，应全部交回，否则按75%进价扣款。员工因保管或使用不当，造成遗失或损坏，应按进价购买。4、因职业病、事假、

6、外出学习、临时改工种等原因离开原工作岗位的应停发或延长劳动保护用品的发放时间。5、总办督促检查保管员，使其必须按规定发放以上用品，严禁滥发、少发和停发。在规定的领用期限内由部门、车间或班组负责人签字、部门盖章后统一领取，领取日期为每月的1-5日，遇节假日可以顺延。6、按工具类发放的劳保用品计入工具费用，在使用半年以上后不能继续使用的，应以旧换新。八、劳保用品的使用管理1、所有员工进入生产作业区必须按照现场要求佩戴和使用劳动保护用品，否则视为违章，给予50元处罚。—5—河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度2、机床操作工作业时工装纽扣尤其是袖口钮扣必须扣齐，避免人为

7、事故。旋转机床工作业时须戴护目镜，不准戴手套。3、女性一线员工必须戴帽，长发盘起放入帽内。4、电焊工作业时必须佩戴电焊手套、面罩、穿绝缘鞋；电工作业时必须穿绝缘鞋，防止导电；高空作业时必须佩戴安全带，防止坠落；其他各工种按本工种的安全操作规程进行。5、护目镜、电焊面具、安全带、雨衣等劳保用品为工作期间使用，不得带出厂门（特殊情况须经部门主管批准），否则发现一次扣罚50元。—5—