副总经理（行政）职务说明书.doc

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1、某石油集团副总经理（行政）职务说明书岗位名称副总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理职系管理职系直接下级办公室、人力资源部部长所辖人员岗位分析日期***年7月本职：领导所属部门进行人力资源体系建设；保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，为重大人事决策提供专家性意见。工作时间百分比：15%工作任务负责指导人力资源战略规划；对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见；负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；职责二职责表述：监督下属

2、部门对人力资源战略的执行情况，并对人力资源管理进行指导监督。工作时间百分比：15%工作任务组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查；指导人力资源部拟定公司组织结构设计、岗位职责设计的修订方案，并上报总经理；负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查；职责三职责表述：领导所属部门负责企业内部管理工作，促进管理规范化。工作时间百分比：20%工作任务组织制定集团公司各项管理规章和制度；规范集团公司各项事务的运作流程；指导事业部各项管理制度的建立；职责四职责表述：负责集团法律事务管理和信息网络建设与维护。工

3、作时间百分比：20%工作任务为公司的经营管理和决策提供法律意见；指导完成公司信息网络的建设和维护；职责五职责表述：指导公司对外的形象宣传和公司企业文化建设。工作时间百分比：10%工作任务指导公司对外宣传的策划工作，制定对外宣传的计划；与各种媒体接触，具体实施对外宣传计划；进行企业形象宣传的同时，辅助实施企业产品宣传。职责六职责表述：下属员工组织管理工作。工作时间百分比：15%工作任务承担总经理与下属各部门的信息交流；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；负责下属部门员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人

4、员；负责控制下属部门费用预算；职责七总经理交办的其他任务工作时间百分比：5%工作协作关系：内部协调关系公司各部门及各下属事业部、子公司外部协调关系某石油管理局相关部门，政府相关部门任职资格：教育水平大学本科以上专业人力资源管理、企业管理等相关专业培训经历人力资源管理、企业管理培训经验5年以上工作经验知识通晓企业管理知识具备企业战略、法律等方面的知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使

5、用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征无明显的节假日所需记录文档人力资源战略规划方案、人力资源管理制度、行政管理制度、公司发展战略方案、投资项目可行性研究报告、资产管理制度备注：