演讲稿之员工演讲比赛方案.docx

《演讲稿之员工演讲比赛方案.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工演讲比赛方案【篇一：公司演讲比赛策划案】xx房地产开发有限责任公司主办：演讲比赛方案xx房地产公司工会2012年08月.一、前言xx公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进xx新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.xx.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠

2、释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.xx.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在xx工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对xx事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加强烈。四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖

3、品待定五、评分标准5.1评分细则六奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长xxx，总经理xxx，（二）副总经理xxx九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传

4、工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.xx.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁

5、发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。十、要求1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。2.人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名

6、以上员工参加。3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。十一预算【篇二：员工活动-演讲比赛策划方案】员工活动-演讲比赛策划方案一、活动目的为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬海诺燃气企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次演讲比赛。二、演讲主题：不限，要求积极向上三、赛事安排2、比赛时间：2015年6月18日下午16：003、参赛人员：各部门选派1-2名员工参加四、比赛要求：1、演讲限时3分钟；2、要求脱稿

7、演讲；3、演讲作品要积极向上富有感染力，演讲语言流畅、标准。4、若有配乐或ppt，须自备。五、比赛评委：经理、经理助理及各部门环节六、评分细则（满分100分）七、评分规则满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。八、比赛奖励（一）设一等奖1名，奖金200元；二等奖1名，奖金150元；三等奖1名，奖金100元；最佳台风奖1名，最佳突破奖1名，奖金50元。（二）颁发获奖荣誉证书九、赛前准备1、请各部对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。2、统

8、筹安排：请各部领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛