春华秋实,写意教育人生

春华秋实,写意教育人生

ID:10147033

大小:29.00 KB

页数:6页

时间:2018-06-11

春华秋实,写意教育人生_第1页
春华秋实,写意教育人生_第2页
春华秋实,写意教育人生_第3页
春华秋实,写意教育人生_第4页
春华秋实,写意教育人生_第5页
资源描述:

《春华秋实,写意教育人生》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、春华秋实,写意教育人生高峡平湖,长桥横空,华厦映波,草绿峰青。美丽长江之滨的重庆市万州区红光小学,宛若三峡平湖中的一朵奇葩,绽放着绚丽的光彩。近年来,红光小学坚持“让每个红光人主动和谐地发展”的办学理念,实施“自我教育、自能学习、自主发展”的“三自”特色教育,打造特色教育品牌,学校先后获得“全国教育系统先进集体”“中国当代特色学校”“重庆市首批示范小学”等荣誉。校长谢定来用爱书写教育情怀,用钻凝聚教育智慧,用干孕育教育硕果,春华秋实,默默躬耕,实现了他智慧求索的教育人生。用爱书写教育情怀2003年,谢定来走上主持学校工作的管理岗位。10余年来,他深深感受到教育是一种温暖的抚爱,是一颗纯洁的心

2、灵对另一颗心灵的传递。学校一青年教师的妻子查出患了脑肿瘤,必须立即手术,高昂的医药费对本不富裕的家庭雪上加霜。作为学校领导,谢定来不仅自己多次捐款,还发动全校教职工捐款,帮助该教师的妻子顺利进行了大手术。课余,谢定来找这位教师谈心,帮他减压,并让他实行弹性上班制度,为其工作之余照顾妻子提供方便。后来,学校推行人性化的上班制度,为全体教师创造宽松、和谐的氛围,为教师教学之余解决后顾之忧提供了方便。6学校先后修订完善了各项制度,刚性的制度揉入人性的关怀,这就是谢定来的管理“高招”。他认为,爱心是提升学校管理功力的法宝。为了丰富退休教师精神生活,学校工会为退休教师设立活动室。为了让就读于红光小学的

3、区福利院孤儿过年也能穿上新衣,他将自己年终获得的700元奖金全花在这些孩子们身上。人性的关怀感动着师生,父亲般的关爱温暖着孩子童年,使他们明白了感恩。教师“敬业、专业、兴业”,学生“勤学、乐学、博学”在学校蔚然成风,学校教育教学质量因此位于万州小学前列,示范引领作用已辐射周边区县。“教师点菜,校长下厨”“一个好校长,就是一所好的学校。”2004年,已年过40的谢定来,带头参加成人高考。在他的带动下,学校一大批青年教师主动加入大学本科学习,促进了教师文化素质的提高。他先后参加国家级、市级培训,清华大学、北京师范大学、中央教科所都留下了他求知的足迹。他把外出学到的先进教育思想、方法与学校实际结合

4、,创建“三自教育特色”学校,从学校文化、教育管理、教学研究等方面整体规划学校发展蓝图,提出打造“三自教育品牌”、构建“自能卓越课堂”,促进全体师生主动和谐发展。6火车跑得快,全靠车头带。要求教师做到的,谢定来自己率先做到。“教师点菜,校长下厨”成为红光小学的佳话,作为一校之长,谢定来每期为老师们上示范课,解决教学困惑,接受大家的“评头论足”,这一举动开了万州先河。他扎根教学第一线,默默躬耕,形成了自己“朴实、扎实、自然”的教学风格。“课伊始,趣已生;课进行、趣正浓;课结束、趣犹存。”充满生命活力的课堂,是他无私奉献的阵地。年过半百仍坚持课堂第一线,执教的《三位数乘两位数》(录像课)获得重庆市

5、二等奖。在谢定来的带领下,学校教研风气浓厚,“魅力课堂”“行动研究”等教研课等得到上级的高度评价,推动了教师的专业成长。近年来,在市、区赛课(录像课)中,学校教师获奖达23人次。6“校长能够走多远,就能带教师走多远;教师能够走多远,就能带学生走得更远。”这是谢定来的口头禅。他常说管理者应该走下“指挥塔”,融入教师群体之中,在学校管理中力行“三到”:到教学一线去,到教育问题中去,到教师心中去。正是在这样的共识下,红光小学的校本教研从问题中来,又回到问题中去;为问题而来,为问题而去;为有效而来,为有效而去。始终把自由宽松的学术氛围、主动发展的学校环境作为教学研究追求的目标。谢定来先后主持了1个联

6、合国教科文组织子课题,2个国家级课题,5个市级课题,1个国家级子课题,这些课题全部结题并获国家、市级奖,其中,“三自教育特色学校建设研究”获得市政府一等奖。他撰写论文60余篇,分别在《中国教育学刊》《人民教育》等刊物发表,主编《寄宿生活教育》《小学生综合性学习实践与研究》《三自教育理论与实践》《三自教育特色学校文化建设》《小学数学自能学习实施策略》等,由重庆出版社、三峡出版社、西藏人民出版社、中国文联出版社、长江出版社出版。编写的教辅资料由西南师范大学出版社出版,主编内刊《万州小学数学》4期免费赠送全区小学数学教师阅读,主编校本教材《综合性学习》《小学生日常行为规范》受到师生欢迎。教育科研促

7、进了教师专业成长。学校现有重庆市特级教师1人、骨干教师13人,万州区学术和技术带头人、骨干教师16人。一花独放不是春,百花争艳春满园。谢定来积极倡导德育新理念,建构教育网络,拓展德育空间。以“不上讲台亦为师”,要求学校后勤工作人员也要重视家校联系,加强家访的组织管理,定期召开家长会。同时,他还积极整合教育资源,发挥校外辅导员、家长委员会、德育基地的作用,为学生成长营造良好的社会环境。勇创佳绩的“红光”精神6谢

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。