道德讲堂活动方案.doc

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1、道德讲堂活动方案　　地方税务局XX年度“道德讲堂”活动实施方案 　　为进一步推动公民道德建设工作，扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断提升干部职工思想道德修养和我局文明创建水平，努力在全系统形成学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，促进地税事业又好又快发展。根据巢湖市文明委《巢湖市加强“道德讲堂”建设实施意见》巢文明5号文件要求，结合我局实际，制定我局XX年度“道德讲堂”工作计划： 一、指导思想。 　　认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，大力宣传道德模范和身边好人的先进事迹，围绕地税事业发展实际，在全系统建设“道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事

2、、身边事教育身边人”的形式，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动全系统精神文明建设工作再上新台阶。 二、目标任务。 　　以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，促进全系统干部队伍素质明显提高，培养和造就一支政治坚定、品行高尚、务实创新、团结高效、人民满意的地税干部队伍。 三、实施内容。 　　“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等“四德”建设、传承雷锋和时代楷模精神为主要内容，深入开展道德讲堂建设。 　　(一)社会公德建设。地税系统干部职工要做遵守社会公德的表

3、率，大力宣讲服务规范和服务礼仪，促进作风转变，实现服务水平的全面提升。 　　(二)职业道德建设。针对地税系统直接面对社会服务的特点，把纳税人满意度作为衡量服务水平的重要依据。推进服务创新，继续深化“亲民税务”品牌的创建工作，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发干部职工的道德意识，带动地税事业科学发展、健康发展。 　　(三)家庭美德建设。通过“我听、我看、我讲、我议、我选”的方式，有效引导干部职工讲述身边的感人故事，身体力行，自觉成为道德的传播者和践行者。 　　(四)个人品德建设。以“友善”为核心，教育广大干部职工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、组

4、织的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。 四、流程形式。 　　为确保“道德讲堂”活动扎实成效，“道德讲堂”要按照“六个一”的规范流程组织实施。 　　(一)唱一首歌曲。每一次开讲前，组织参加人员学唱一首道德讲堂当期主题的歌曲; 　　(二)看一部短片。围绕主题，组织参加人员选看一部道德建设先进人物事迹的短片; 　　(三)诵一段经典。组织参加人员诵读一段中华传统经典语录或征集的公民道德“三字经”; 　　(四)讲一个故事。紧扣本期的道德讲堂的主题,讲述一个发生在群众身边的，体

5、现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例; 　　(五)做一番点评。由群众围绕主题精神,评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界; 　　(六)送一份吉祥。由故事主人公和主讲人向群众赠送“道德讲堂”小礼品，如道德宣传图书或碟片、扇子、书签、手提袋等。 五、活动安排。 　　一、以各支部为单位，轮流自行对照市局拟定的“主题”挑选主讲人和主持人，精选材料，做好登台授讲的准备，经市局之前对内容的审核后，按照指定的时间、地点开讲。 　　二、支部人员较少的单位，可与市局科室联手，并台开展此项活动，但在质量上不可以打折扣。 　　三、市局对各期“道德讲堂”的

6、状况进行现场评分，一轮后进行评选标准和奖励。(活动安排时间表附后) 六、工作要求。 　　“道德讲堂”建设作为文明创建的主旋律和重要内容,是今后一个时期经常性、常态化的一项工作，在地税系统深入持久地开展下去。 　　(一)加强组织领导，建立系统化的责任体系。各单位要充分认识开展“道德讲堂”活动的重要意义。按照计划要求，各单位要明确宣讲人、宣传主题、宣讲内容，11月底前上报市局党办，承办单位主要负责人要带头走进讲堂，身体力行、率先垂范，积极追求高尚精神境界和道德情操。 　　(二)注重培养典型，建立经常化的宣传机制。根据各单位近几年获得的先进集体、个人荣誉和新涌现的平凡而

7、感人的事迹，注意发现、搜集、整理本单位道德模范事迹，通过各类载体，宣传感人故事，努力在全系统形成良好风尚。 　　(三)注重活动实效，形成规范化的活动阵地。今年将举办8次“道德讲堂”活动，采取轮流承办的形式，每一个半开展一次。 　　各承办单位要将“道德讲堂”建设与做好地税各项工作紧密结合起来，搭建从机关到基层自上而下、上下一体的“道德讲堂”活动平台，切实推进“道德讲堂”建设。 XX年“道德讲堂”活动实施方案 　　为进一步深化道德讲堂活动，不断提升全局干部职工的思想道德素质，根据市文明办有关工作要求，制订本方案。 一、指导思想 　　以提升全局干部职工思想道德修养和文明

8、素质为核心