网络科技有限公司员工手册

《网络科技有限公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、---网络科技有限公司目录前　言致员工公司简介公司组织架构图公司经营准则一、基本原则二、个人行为三、公司资产与资源四、工作时间以外的个人行为五、与客户、开发商和合同方的关系六、保密制度第一章员工关系一、劳动人事关系入职指引入职培训试用期入职引导人劳动合同晋升与调职离职二、考勤与休假工作时间考勤请假流程假期加班及调休---网络科技有限公司三、薪酬福利薪酬福利四、绩效考核与激励绩效考核的总则考核方式考核内容奖励处罚五、培训与员工成长计划岗前培训在职培训员工成长计划六、户口及人事档案管理户口调动人事档案第一章员工守则一、行为规范员工行为

2、规范工作牌的佩戴工作制服管理规定二、行政管理办公室5S管理电脑的使用电话与集群网的使用网络办公的管理复印、打印、传真机的使用办公文具的管理信件收发与报刊管理---网络科技有限公司文件收发管理公司财产保管三、安全制度第三章员工沟通---网络科技有限公司前　言1.本《员工手册》（以下简称“手册”）根据国家有关法规、公司规章制度制定，适用于本公司聘用的全体员工，旨在为员工提供更好的入职指导和职业发展指引，充分明晰员工的合法权益和应尽的责任及义务。2.本手册中所称的“公司”为--网络科技有限公司。3.因国家政策法规调整或公司经营管理需要,

3、公司有权对本手册进行行修改,由行政人事部经修订流程审批通过生效.4.本手册的解释权归属于行政人事部，您若对该手册有不明事项，可向行政人事部咨询。5.本手册的版权属公司所有，仅供内部使用,未经本公司书面许可，其他任何组织、团体、个人均不得以非法或不正当方式使用该手册。员工应妥善保管此手册，离职时须将其交还公司行政人事部。6.本手册附有一份员工阅读保证书,请您认真阅读之后填写送交行政人事部保留.7.本手册自颁布之日起生效。手册未尽事宜，按政府和公司有关规定执行。--网络科技有限公司二〇一六年八月---网络科技有限公司致员工欢迎您带着满

4、腔的热情和远大的抱负加入--网络科技有限公司这个和睦的大家庭！希望从这一刻开始，希望您能充分发挥自己的优势，给公司创造价值，并在过程中迅速成长！公司主营外汇，各类品种合约,黄金,外汇MT4,原油等，在商务服务行业获得广大客户的认可。公司秉承“保证一流质量，坚持客户第一”的原则为广大用户提供优质服务，“诚信、融合、高效、创新”的企业作风，致力于为员工、客户、社会创造更多的新价值，致力于缔造值得信赖的中国金融外汇平台。我们提倡“不拘一格、尊才重贤、以人为本、务实高效”的用人理念，每一位员工是公司最宝贵的财富。公司一直致力于协助员工提升

5、自身素质，每年加大投入为员工提供全面的管理知识及专业技能培训，激励员工不断学习、不断进步、不断创新。我们鼓励有建设性的建议，欣赏与接纳不同的文化背景、社会背景、生活习惯，提供各种机会，充分发挥潜能，希望每位员工在实践中学习，在工作中成长。 团队合作是公司发展的基础，创新是公司发展的动力。这里拥有开放、高效、和谐的团队，这里是一片充满活力、充满激情的梦想家园。这里的每个人，都将用心、细心地为他人服务，无论是为员工，还是为客户，我们都倾注真情，营造家的氛围。此刻您手上的这本《员工手册》将向您陈述公司的价值观，介绍内部最基本的规章制度，

6、讲解您在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。同时,请您熟记手册内容,并严格遵守各项条款.现在，让我们一起充满热情、充满斗志地投入到工作中去吧！--网络科技有限公司董事长：二〇一六年八月---网络科技有限公司公司简介一、--网络科技有限公司简介--网络科技有限公司为一家专门提供黄金外汇投资咨询服务的公司。其交易平台为JWAFX平台，该平台是一家提供外汇保证金、商品CFD以及证券CFD网络交易的专业服务提供商。成立于2004年的JWAFX在塞浦路斯证券和外汇交易委员会（CYSEC)（该委员会

7、通过了欧盟金融工具市场法规MiFID的认证）注册。JWAFX在世界各主要金融中心均建立办事处，包括塞浦路斯、上海、迪拜等。二、--网络科技有限公司企业文化◎企业宗旨：国际化视野人本化管理规范化运营专业化服务 ◎企业愿景：缔造值得信赖的中国金融外汇平台 ◎服务理念：服务不是和对手竞争，而是与客户的期望值赛跑 ◎人才理念：用事业吸引人才，用机制造就人才，用发展凝聚人才 ◎质量方针：顾客满意，以人为本，服务至上，持续改进。公司组织架构图---网络科技有限公司公司经营准则公司期望员工以坦率、诚实的工作赢得他人的信赖和忠诚。每一位员工都被期

8、望遵循最高标准的商业道德，违反商业及职业道德的任何事情都是完全不被接受的。一、基本原则（一）公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德；（二）员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的；（三）因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司