校领导述职述廉报告.doc

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1、校领导述职述廉报告校领导述职述廉报告   XX年是“十二五”的收官之年,我院高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,在校党委、校行政的正确领导下,在学院领导班子成员、全体教职工的积极协调配合下,圆满完成重点工作目标。在积极巩固学习讨论落实活动取得的成果的基础上,严格要求、持之以恒,相继开展了“关于省委第八巡视组反馈意见的整改”、“三严三实”学习研讨、基层党建与思政课教学相辅相豫成、规范党员发展程序等挝活动,针对当前时事政策狗与省委相关文件精神,认黑真结合学院《XX年目标徊任务书》,努力采取有效饺措施,较好地完成了学院株党政各项工作任务,现将浙一年来学院

2、党委班子的具支体工作情况述职如下:  恐 我院牢固树立教学中心砸理念,把教书育人与立德瞧树人,全面提升大学生思狰想政治素质作为学院的中侄心工作。 1、本科教学工拄作   顺利完成各级各类夷课时的教学任务,各个教悠研室都通过不同方式进行椭了思想政治理论课的教学废创新,协助校团委完成了掸“关于新媒体对大学生影裤响状况”的专题调研,由汛于学校XX年未开展教改强项目的申报工作,所以有亚1-2项校级立项未完成站。 2、科学研究工作   母XX年科研经费完成万元样,申报各类科研、教改项覆目共22项,发表文章3呸2篇,其中核心期刊4篇也,举办7场学术报告,但街由于人文社科研究不同于羌自然科学,且我院科

3、研团牵队的组建与整合不够,教郑师科研的积极性没有充分肢调动起来,部分目标未完牌成。 3、学科建设与研究秩生教育   完成了学院“稀十三五”学科建设发展规馆划,根据学校安排,开展歹了思想政治教育硕士学位骏授权点自评估工作,成立湃了学院学位评定分委员会千,制订了研究生二级管理逊实施细则,完成目标。 4掠、师资队伍建设   XX盈年引进的“131”第二匹层次人才,中国人民大学刘马克思主义学院刘建军教责授,合同到期后继续引进捏;引进了武汉大学历史系蔓吴强博士,完成目标。 5慌、社会服务工作   面向胆社会开展了培训活动,共鸽19期,4000多人,亚完成目标。 6、学生工作琴   强化了对导师的管

4、理愚和要求,规范了研究生开侩题、中期考核、预答辩和口答辩各个环节的管理,完役成目标。 7、综合管理工耶作   办公室管理规范,蔓经费支出占年度学校预算蹲经费的105%,教职工肮大会及时召开,讨论学院琳发展规划、绩效分配方案措,重视安全稳定工作,没帝有发生意外事故,完成目宛标。 8、创新与亮点工作匙   “跳出农大看农大”嚼,组织调研团分赴湖南农茅业大学、河南大学、河南桨农业大学、南开大学、中丛国农业大学等考察思政课迈教学改革情况。 1、深入奢理论学习,坚持组织经典选著作读书会   作为思想鹰政治理论教育的主渠道,雄马克思主义学院更应该深陡入研究和研读马克思主义焦经典著作。我们学院每周秩三

5、在资料室组织读书交流匆会,从专业角度进行深入航研究,全面提高全体党员颗的政治理论素养。此外,钉我们还邀请了全国优秀教竹师、全国高校思想政治理郑论课教学能手、上海大学握社会科学学院李梁副教授狠、太原科技大学赵民胜教栗授、泰山学院历史与社会垒发展学院李志刚博士、湖摈南大学吴明波博士专题报尘告,既交流了学术研讨成向果,又提高了思想认识水循平。 2、明确职责分工,唱加强党员管理   今年我扳们把落实工作职责作为X鼓X年的工作重点,经过反坷复细致的讨论,初步明确珐了党委办、工会、教工党箩支部的职责,明确了各教断研室的工作职责,并把党小风廉政的相关责任要求,哭纳入各教研室主任和党支梯部书记的职责内,

6、层层传早导压力。我们认真落实教耿学骨干任教工支部书记的嫌要求,顺利进行了换届。欣在学生党员的发展、教育梨、培养、管理等方面,我峪们将学生党支部建在班级镇上的,各个年级都有优秀县骨干分子担任学生党支部霞书记。   3、注重入党腋积极分子培养,增强党组淬织的凝聚力   学院加强孰对入党积极分子的培养,剁党员发展严格按照《细则帽》规定的条件与程序进行浩,严格把关,规范管理。蓟我们不断加强党组织的凝糖聚力量,对学院新入职非儿党员教师加强培养,现在岗我院四名非党员教师已有梭三名递交了入党申请书,刃有一名已列入重点培养对购象,党员结构不断完善。谐   4、围绕提高课堂效宝果,进一步提升教师理论逝素质

7、   我院党建工作与瘪教学工作两手齐抓,双管哆齐下,加强新进教师的思太想教育,制订了新任教师魂“三结合”方案,即“工朱作要与教学结合、备课要菌与听课结合、新任教师要夺与老教师结合”。要求新涡任教师在马克思主义学院寡先进行为期一年的办公室堂经历,熟悉机关、教学、窗党团等具体事务性工作,蛾并在这一年中跟导师教师犹进行听课学习,既保证了麦以后教学的质量,又在实沧践中增强了服务意识。我社们每年都要举办“青年教枝师教学基本功大赛”,今与年11

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