安全生产奖惩管理制度

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1、安全生产奖惩管理制度XXXX有限公司　　XY/WI-RZ-048　　　　　A版　　第9页共9页1目的1.1为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产的安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规等的规定，结合本公司的实际情况制订本规定。1.2公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级

2、职能部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2适用范围适用于南宁星焱科技有限公司各级职能部门的生产工作。3机构与职责3.1公司安全生产管理领导小组(以下简称安管组)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保

3、护计划，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。3.2安管组的日常事务由安管组的专职安全干事负责处理。公司专职安全干事职责：3.2.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。3.2.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.2.3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。3.2.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不

4、安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。3.2.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。安全生产奖惩管理制度XXXX有限公司　　XY/WI-RZ-048　　　　　A版　　第9页共9页3.2.6参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。3.2.7根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。3.2.8组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。3.2.9对上级

5、的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。3.3公司各职能部门必须配备专(兼)职安全员，负责贯彻执行安管组的各项安全指令，实施安全生产监督检查，确保生产安全等工作。涂装部应按各工序、生产班组选配一名不脱产的安全员。3.4安全生产主要责任人的划分：各部门、工序负责人是本部门安全生产的第一责任人，专(兼)职安全员是本部门、工序安全生产的主要责任人。3.5各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.6各部门、班组、工序安全员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单

6、位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。3.7各部门、班组、工序安全员要经常检查和督促本单位人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告本单位的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。3.8职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上一级管理者，迅速予以排除。4教育与培训4.1对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产三级教育(即公司教育、班组

7、教育、岗位教育)才能准其进入操作岗位。4.1.1公司教育：由办公室负责对新职工、临时工、民工、实习人员进行的安全生产教育。内容包括本公司生产性质、安全生产章程和规则、安全生产正反两方面的经验教训。4.1.2部门安全生产奖惩管理制度XXXX有限公司　　XY/WI-RZ-048　　　　　A版　　第9页共9页教育：由部门领导负责介绍本部门的安全规章制度、设备性能和设备安全情况以及防护用具和防护用品的使用方法。4.1.3岗位教育：由班组负责进行劳动纪律教育，工种安全技术操作教育和设备操作方法指导，并指定

8、专人进行包教，经考核合格后，由车间审批，公司安全干事同意后方可上岗位操作。4.2对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。4.3离职或其它原因脱离生产一年以上的职工，复工前按新工人教育程序重新接受三级教育后，方可上岗复工。4.4电气、起重、焊接、车辆驾驶、高空作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。5工作场所5.1车间内严禁吸烟。5.2凡进车间员工一定要穿戴劳动保