论企业组织结构的扁平化

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4、化迅捷的经营环境，随着现代社会的大变革，现有的企业组织结构面临着挑战和创新，扁平化的企业组织结构正是适应这种变化而产生的。扁平式的组织结构将是越来越多企业的选择，正如管理大师德鲁克所说：“未来的企业组织将不再是一种金字塔式的等级制结构，而会逐步向扁平式结构演进”。扁平化企业组织缩短了上下级的信息传递途径，提高了工作效率。本文针对扁平化组织的问题，提出了要解决的问题。本文描述了企业组织结构的形式，对企业组织结构的核心内容以及研究现状作了详细的描述。重点指出了扁平化组织的优缺点，扁平化组织的问题是管理跟不上企业的组织形式，并提出了柔性的人力资源模式及

5、建立学习型组织。关键词：组织结构，组织结构扁平化，人力资源IOnFlattedOrganizationalStructuresofEnterprisesABSTRACTThispapermainlyintroducesthetheoryofflat-formingoforganizationstructure.italsoanalysesthedevelopmentprocessandtheadvantageofflat-formingoforganizationstructure.Itanalysestheproblemsandsuggesti

6、onexistedinthepracticeofthestructuredconstriction.Becauseoftheoperationenvironmentbecomingmoreandmorecomplexandtheuncertaintywhichemployeesareencounteringincreasing,theflat-formingoforganizationstructureistendencyinthedevelopmentofenterprises.Thecountermeasureandsuggestioninc

7、ludeflexiblemanpowerresourcemanagement,rebuildingpersonnelpromotingmechanismandbroadbandmanagementmode.KEYWORDS:organizationstructure，flat-formingoforganizationstructure，humanresourceIII目录摘要…………………………………………………………………………………………ⅠABSTRACT……………………………………………………………………………………Ⅱ1概述…………………

8、………………………………………………………………………11.1选题背景……………………………………………………………………………11.2