谈高职英语的分层次教学

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1、谈高职英语的分层次教学[摘要]随着教育体制改革的深化,传统的教育体系和教育模式已经不适应变化了的教育竞争格局。就高职院校教学改革而言,实施分层教学不失为一种有益的尝试。本文拟就分层教学的几种模式、分层教学的实施等问题做一些探讨。  [关键词]高职教育教学改革分层教学因材施教综合素质    一、实施分层教学的必要性    1.分层教学是适应高职教育现状,进行教学改革的必然趋势  目前随着高职教育事业发展的不断深入,高职教育面临着一系列新问题,其中尤以生源多样化问题最为突出。笔者所在的单位有对口高职生和普通高职生两个类别,文理两类,学生分别来自普通高中、职业中专等学校,成分比较复

2、杂,学生基础参差不齐,加上每个学生的先天素质,主观努力程度的不同,学生之间的差异也越来越大。于是乎“教学难”、“管理难”的声音四起。事实上,这是由于传统的教育体系和教育制度不适应现状造成的。“同一专业大一统”的教育、人际交往能力模式、“一刀切”的管理模式已经不适应变化了的教育竞争格局。就教学而言,从现状出发,面向全体学生进行因材施教,实施有差异的分组、分层教学,不失为一种有益的尝试。  2.“多样性”是职业教育的本质要求  原国家教委职教司司长杨金土说过:“帮助每一个人成功,正是从事职业技术教育工作应有的基础理念”。帮助每一个人成功,而不是强调选拔和淘汰,也应成为每个职教工作

3、者的共识。由于教育市场的激烈竞争,各校从自身生存和发展的需要出发,对各种生源兼收并蓄,导致了新生水平的参差不齐,对这一现实,我们应该从正面、积极的角度去认识,从“帮助每个人成功”的观点出发,为学生提供“多样性”的学习和发展机会,使每个人的潜能都得到最大限度的开发。这是高职教育应尽的义务,也是高职教育特有的功能。就接受高职教育的学生而言,由于其家庭背景和个人意愿的差异,他们的学习动机和要求也不同:有急于掌握一技之长为就业做准备的,有希望打好基础为进一步深造做准备的,无论哪种动机都有其合理性和现实意义。  所以,高职教育必须是一种在教育层次、培养目标、教育形式等方面为学生提供多种

4、选择的教育,满足多种学习需要和发展途径的教育。而因材施教、分层教学是体现高职教育“多样性”这种本质要求的。任何高职院校如果单纯强调不同生源的兼收并蓄,而面对“多样化”的学习对象采用“一锅煮”的办法组织学习,那必将自毁声誉,陷入绝境。  3.高职教育应注重学生个性潜能的挖掘和优势智力特长的发挥  20世纪八九十年代,西方心理学家提出了人具有多种智力的观点,特别是美国心理学家加德纳的多元智力理论,对西方教育产生了重大影响。多元智力理论的核心是承认人才的多元性,强调正确看待个体差异。认为人至少有七种智力中心:语言/言语、音乐/节奏、逻辑/数理、视觉/空间、身体/运动、自知/自省、交

5、往/交流等。七种智力的不同方式、不同程度的组合使每个人的总体智力呈现出不同的特点。多元智力理论还认为:没有人能学会需要学会的一切,成年人往往只有一种智力能达到辉煌境界。而传统的衡量人才智力水平的标准是:语言/言语、逻辑/数理能力的强弱,也即是二元智力理论。上述两方面有优势的学生,在学校的考试成绩往往是优秀的,大部分人可以走进大学校门,但高分也只能表明他们在上述二元智力方面有优势。相反,成绩稍差的学生至多只表明他们的智力强项不在语言、逻辑数理方面,而完全可能在纸笔测验无法测出的其他智力方面,如动、视觉、空间能力等等。  所以,每个学生都具有可塑、可教育性,每个人都是独特的,又都

6、是出色的,我们的教育应该注重学生个性潜能的挖掘和优势智力特长的发挥。高职教育应该是多方面、多角度的,并以多种方式去发现人才,培养才人,使语言、逻辑、数理能力强的同学有望进一步深造,而这方面能力稍差的学生学得一技之长,能顺利就业。这正是因才施教的具体体现,分层次教学也就势在必行。    二、分层教学的模式    1.在班里进行分层  一般说来,高职学生英语程度高低取决于高中英语的基础。由于高中英语基础的参差不齐,导致他们升入高职后英语程度出现个体差异。这样,学生的成绩出现严重的两极分化。为了解决学生的个体差异和统一教学要求发生的矛盾,我首先根据学生的英语基础水平和学生能力在班里

7、进行分层,分为:一般,较好,优秀三个层次。每学期根据学生学习情况变动一次。该升则升,该降则降,把竞争机制引入到课堂教学中。英语成绩一般的追较好的,较好的紧追优秀的,在我教的班级中,实行的分层次英语教学模式效果很好。同学们你追我赶,谁也不甘落后。期末考试该班英语成绩在全校名列前茅。  2.在教学中进行分层  在课堂教学中,针对不同程度的学生进行不同程度的讲解,在具体教学中进行分层。  学生英语学习成绩的差异是客观存在的。在教学中不能为求得一部分学生而牺牲另一部分学生,每一个学生,包括学习成绩一般的,都具有

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