资源描述：
《优秀法官先进事迹材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、优秀法官先进事迹材料xx,男,1953年8月出生,中共党员,本科文化,历任洞口县人民法院书记员,审判员,办公室主任,行政庭庭长,民一庭庭长现任洞口县人民法院审判委员会委员,副科级审判员,四级高级法官.该同志于1971年参加工作,1982年考入法院工作.至今,在审判工作岗位上工作了近30年.长期的学习和实践培养了他作为新时代法官所具有的高尚道德和情操,造就了他精湛的审判艺术和"专家型,复合型"的法官素质,成为全院法官的楷模.自参加法院工作以来,xx同志始终坚持正确的政治方向,践行司法为民宗旨,公正廉洁司法,兢兢业业,取得了显著
2、的成绩,获得了广大干警和群众的认可与赞同.他勤于学习,审判知识扎实,审判经验丰富,主审多件案件,从未出现一件错案;他公正文明执法,廉洁办案,所办案件当事人基本上都能服判息讼并主动履行义务,受到当事人的一致好评;他办案注重社会效果,调解经验丰富,调解艺术高超,所办案件调撤率基本上都在以上.他多次被嘉奖.淡泊名利勤奋钻研精业务xx同志始终坚持"加强政治学习和业务学习,提高自身素质,是保证办案公正和提高效率的基础"的信念,在繁忙的工作之余,总是挤出时间积极参加各项政治和业务学习,不断更新知识,改造自己的世界观,价值观.新形势下,他
3、时刻保持清醒的政治头脑,在思想上拥护党的领导,坚持立党为公,执政为民,默默地守住属于自己的一名蓝天,全全心全意为当事人排忧解难,为人民服务.尤其是他在法院庭室负责人位置上一干就是18年,而同一起跑线上的同志相继走上了领导岗位,有的更是成为了他的主管领导.在这种情况下,xx同志心里没有任何不平衡,他及时调整好自己的心态,以全心全意为人民服务为宗旨,淡泊名利,不计个人得失,服从领导的安排,积极协助工作.在加强政治学习的同时,xx同志也丝毫没有放松在自己的业务学习.一是克服自己年龄较大的困难,坚持参加法院系统组织的本科专业证书的学
4、习,不断为自己充电;二是每星期都要集中半天进行业务学习,及时学习国家新颁布的法律,法规,最高人民法院的司法解释,确保法律适用自如,促进审判工作的开展.锐意进取开拓创新促管理任民一庭庭长期间,xx同志锐意进取,开拓创新,狠抓民事审判管理,有力推动了法院民事审判工作的改进和提升.具体而言,xx同志任职期间在管理工作上主要坚持了"三抓":一抓审判方式改革,按照上级法院要求较早完成了"纠问式"审判方式向"抗辩式"审判方式的转变.鉴于审判方式改革上级法院只有指示精神,没有统一模式的情况,xx同志带领全庭及法庭的同志,借鉴兄弟法院的经验
5、,拟定了审判提纲,在院党组的正确领导下,开展庭审观摩,要求审判人员按照新要求进行庭审,边观摩边总结,逐步提高,使民事审判方式快步符合上级法院的要。locALHosT求.在全市民事审判方式改革观摩活动中,我院的民事审判方式改革获得一致好评.二抓目标管理,促进各项制度与措施的落实.xx同志任民一庭庭长期间,该庭都把法院目标管理和审判流程管理量化到人,针对庭里的具体工作制定了《民事庭审判工作管理规则(试行)》,对民事庭的案件质量,学习规划,经费,行政事务,人员分工等均作了较详细的规定,真正做到以制度管人,人人自我约束.此外,每月对
6、审判人员所承办案件逐渐核查,发现问题或快要超期的案件,在庭里黑板上予以警示,督促改正或如期审结;对于合议庭审理的案件,必须合议庭成员亲自审阅,亲自签名,杜绝名为合议实为一人包揽的现象.由于管理得当,案件质量得以保障,所在法院在全市法院系统民事案件质量评查时,每年都被市中院评为"信得过法院".三抓办案的社会效果.在民事案件审理过程中,xx同志总是跟庭里的成员一再强调:"民事案件虽小,但牵扯到百姓生活的方方面面,稍不注意,就会影响社会的安定团结和经济发展,甚至发生民转刑案件".面对错综复杂的民事案件,xx同志一方面对大家反复强调
7、调解的重要性,另一方面,经常性的组织大家召开座谈会,交流调解经验,讨论调解技巧,使大家真正做到不草率结案,不强硬下判,耐心疏导,从而真正妥善化解矛盾,收到了良好的社会效果.在他任民一庭庭长的六年里,该庭共审结各类案件2000余件,其中调解结案的600余件,有效保护了当事人的合法权益,减少了上诉而后申诉案件,收到了良好的社会效果.巧解纷争就案说法重实效xx同志始终把办案和法官的社会责任感联系起来.他潜心钻研民事审判业务,练就了独特的审判艺术,具有高超的调解技巧和调解能力.他注重庭审引导,针对不同矛盾的特点,不同成分的当事人,晓
8、之以法,明之以理,动之以情,实事求是地做耐心细致地疏导工作,促使当事人自觉认识到自己的对和错,从而不仅妥善解决矛盾,更使得使许多积怨很深的当事人在经他调解疏导后握手言和.如王某等三人诉县洪茂水泥厂合伙纠纷案,标的40多万元,承办人员到水泥厂送达有关法律文书时,遭到围攻和辱骂,为防止矛盾激化
