优秀法官先进事迹材料(4)

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1、优秀法官先进事迹材料　　**自****年到我院工作以来，一直奋战在民事审判工作第一线，审理各类民事案件900余件，她的工作特点是质量高、速度快，她所审结的案件无一错案和超审限案件，无一起上访缠诉案件，由于业绩突出曾被评为**市优秀法官记个人三等功，荣获**区优秀公务员、**市十大杰出青年法官等荣誉称号。　　一、严执法，廉洁高效护法威　　她在工作中始终恪守法官职业道德，清正廉洁，坚持践行”公正司法、一心为民“的司法宗旨，真正把信任、责任、奉献作为自己的座右铭，以”公心“审理每一起案件，以”诚心“对待每

2、一位当事人，以”热心“帮助需要帮助的当事人，以”耐心“消除当事人的思想顾虑。在情与法之间，她执着地坚守着一名人民法官的职业道德。她审理一起劳动争议案件，原告曾多次到多个部门进行上访，开庭前把上访的相关材料摆在她面前，并坚定的认为法院根本不可能公正审理此案，面对原告的种种质疑，她没有退缩，而是严谨细致地进行了庭审，在充分掌握案情的基础上，理顺了该案所涉及的法律关系，庭后通过与原告聊天的方式得知，被告单位的法人系原告的亲姐姐，双方的矛盾是长期以来家里及工作中积累而成，了解到这种情况后，她从法理和人情两个

3、方面劝慰原告和其姐姐，最后原告表示：　　”法官你怎么判，我都服，我希望你给我写一份判决，把我的事儿写明白“。当原告把**法官送到手中的15页的判决书看完后，热泪盈眶地说：”法官你真是把我的案子审明白了，这么多年我上访多少个部门了，没有一个部门听明白我的诉求，这回我服了“。该案审结后原、被告双方都很满意，被告也主动履行了判决内容，原告将一封感谢信送到我院政治处，表达对**法官的无限感激之情。　　二、重调解，效率优先构和谐　　她所在的民五庭主要审理劳动争议案件，众所周知，劳动争议案件涉及劳动者的切身利益

4、，且相当一部分劳动者文化水平一般，情绪容易失控，处理不好，极易发生群体性上访案件。正因如此，她将调解工作摆在审判工作的突出位置，对有调解可能的案件，尽量创造条件进行调解。在调解过程中，增加调解的透明度，创新调解的方式方法，充分利用”分头调解法“、”趁热打铁法“等调解方法。　　在她看来只有确保当事人真心自愿地接受调解，才能使当事人相互之间实现互谅互让，从而彻底化解矛盾、消除纠纷，做到案结事了，实现法律效果和社会效果的统一。她在审判实践中还将劳动争议案件区分为不同的类型，采用不同的各有侧重的处理方法。为

5、办好每起案件，她都认真阅卷、制定周密的庭审提纲，力求使每件案件的审理达到简捷、快速、准确、有效。她为每起案件制定了一个目标，凡是审理后有结果的案件，一定要当天写出判决书，及时下判。对当事人一方情绪激动，矛盾突出的劳动争议案件，除精心审理案件外，她还做了大量的案外工作：抚平当事人情绪，打开当事人心结，耐心倾听各方意见，客观进行释法析理。　　采取”深入了解法“、”换位思考法“、”倾听安抚法“、”耐心释明法“这”办案四法“化解矛盾，安抚劳动者情绪，使劳动者理解了法院的工作，明白了法理，实现了服判息诉的法律

6、效果。对于群体性劳动争议案件，她大多采用案件进展及时反馈与释法析理工作相结合、外部合力化解与内部重点突破相结合、细致庭审预案与控制审理节奏相结合的方法予以处理，收到很好的效果。　　三、讲调研，理论联系实际搞宣传　　她始终笔耕不辍，每年超额完成宣传调研任务。****年7月她作为法院劳动争议案件课题组学术带头人撰写了题为《**市**区人民法院审理劳动争议案件白皮书》的调研报告，被**省人民法院采用。****年她撰写的《关于基层人民法院审理劳动争议的探讨》一文发表于《**律师》第六期。****年她主审的1

7、件典型案例被**法制报采访报道，通过该报道让社会大众更加了解法院审理该案的法定程序、法律依据和法律理念，充分彰显法院司法公开的原则。****年她撰写的《民事公益诉讼制度在我国的构建》一文获**省法学会法治文化研究会学术论文二等奖。****年她撰写的《由劳动争议引发的刑事案件分析》一文在**省法学会犯罪学研究会第九届学术研究会获得一等奖，《浅谈人民陪员制度的意义及制度完善》　　一文在**省政法理论年会第八届年会上获得三等奖。　　优秀法官先进事迹材料　　**，从学生时代起就有一个法官梦，而当她如愿成为一

8、名法官后，她发现，法官并不像梦中的神勇，办案也不是简单敲一下法槌那样轻松，但是她却从内心自愿坚守法官的职责，多少个宁静夜晚的思索，只为让反目成仇的人化干戈为玉帛；错过了多少次与父母的团聚，却留守在办公桌前翻阅卷宗；多少个忙碌日子的劳作，只为让当事人握手言和。在**心里，这就是法官的职责，简单而又平凡的职责。　　坚守让人感动　　**常说，法官的职责，就是坚守自己的信仰，对当事人一定要诚信。　　就在她满怀信心开创审判工作新局面的时候，病魔悄悄地降临在她的身上。　　****