人力资源动态分析报表

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1、2008年10月份人事分析报表一、员工人数变动情况：1、数据及图表：月年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月200773869712171286119611461090102594489882074920086748418538177697437146896556012、工龄分析工龄1个月内1～6个月6～12个月1～2年2～3年3年以上人数141481121527798比例2.3%24.6%18.6%25.3%12.8%16.3%6二、离职情况：1、离职率数据及图表月年123456789101112生

2、产人员2007总人数54751010131067982924872804723675590523离职数1311405052501521191141471319311085离职率21.8%26.5%66.3%24.0%14.8%12.5%12.7%17.5%17.2%13.3%17.4%15.3%2008总人数451623619590546522495473456421离职数7713613553809812413710966离职率15.8%25.3%21.7%8.8%14.1%9.2%24.4%28.3%23.5%15.

3、1%管理人员2007总人数191187204219214222218221221223230226离职数65121717611111514108离职率3.2%2.7%6.1%8.0%7.9%2.8%5.0%5.0%6.8%6.3%4.4%3.5%2008总人数223218234227223221219216199180离职数12142026151212101720离职率5.3%6.3%8.8%11.3%6.7%5.4%5.5%4.6%8.2%10.6%合计2007离职率17.3%20.2%54.0%21.3%13.6%

4、10.7%11.2%14.9%14.8%11.6%14.0%11.9%2008离职率12.5%19.8%18.3%9.5%12.0%7.3%18.7%21.0%18.8%13.7%62、管理人员离职情况:辞职名单:序号姓名部门岗位学历入职时间离职原因1潘静玲301车间车间主管初中2003.1.17另有发展2易辉人力资源部厨工初中2008.6.30不适合此工作3陈明坤采购部采购员大专2008.4.10工作压力大4王小丹品管部IPQC大专2007.8.17因个人身体原因和自身能力不能胜任此工作5聂永英人力资源部厨工小学20

5、06.1.21本人有乙肝不适合本职工作6刘新辉101车间物料员高中2006.2.13回家7张俊波研发部平面设计技术员大专2008.7.23身体不适8郭红运品管部文控文员大专2008.4.7回家9冯沛顺研发部电子技术员本科2007.9.1到英国留学10韦正良工程部电工高中2008.4.14技术有限,不能胜任此工作.11梁带娣人力资源部清洁工小学2005.8.9回家12晚孝平品管部IPQC高中2006.5.24回家13雷兵203车间车间主管大专2008.5.12管理能力有限做不好生产14卢梁勇保安部保安员初中2008.7.

6、11试用期内不能适应此工作,无归属感,且对保安工作兴趣不高.15杨敬舜工程部工艺工程师大专2007.6.28回家做生意,已找到更好的发展.16罗永发201车间生产组长高中2008.6.24工作不适合17何文见人力资源部宿舍保安初中2003.1.19合同到期,年已花甲,需回家18唐良福工程部PE技术员高中2006.2.13私人原因19杨世强研发部电子技术员大专2007.3.9工作不适合.3、自动离职与解雇名单:序号姓名部门岗位学历入职时间离职原因1欧阳效城工程部丝印技术员高中2008.7.9自离234564、生产人员离职

7、情况:车间/项目辞职自动离职解雇合计1周以内7天~1个月内1～3个月3～6个月6～12个月1～2年2年以上201车间51602141021220202车间920110261110301车间1060161250341101车间22040110200203车间820100432001新进04044000000合计3432066919174872比例51.5%48.5%013.6%28.8%25.8%6.1%12.1%10.6%3.0%6月年123456789101112生产员工2007总人数5475101013106798

8、2924872804723675590523新进数2510310083146766598152473618新进率4.2%19.5%132.4%30.2%6.5%6.9%6.6%9.7%6.8%6.7%5.7%3.2%2008总人数451623619590568522495473456421新进数630713724367415611