努力构筑社会消防安全屏障

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1、努力构筑社会消防安全屏障　为切实贯彻周部长“把火灾隐患解决在火灾发生之前”的指示精神，致力于实现“提升消防工作社会化水平，提升队伍正规化建设水平，提升防控火灾能力”和“降低火灾起数，降低伤亡人数，降低财产损失”的消防监督工作目标，黑龙江省佳木斯市消防支队齐心协力，找准立足点，全面开创消防监督工作新局面。　　一、立足服务，公正执法，树消防部队新形象。　　火灾隐患直接威胁着国家和人民生命财产安全，与人民群众的切身利益密切相关，在日常监督检查和专项整治工作中，我们始终以人民群众满意为目标，结合“创建平安佳城，构建和谐社会”的大气候，坚持严格执法，热情服务。　　（一）大力开展规范执法行为，提高监

2、督执法人员素质，促进执法公正。要做到执法公正严明，首先要有一支过硬的执法队伍。多年来，支队党委十分注重执法队伍建设，通过举办各种形式的培训、学习、研讨班，坚持开展“五个一”活动，既每周一次业务学习、每月一次案卷讲评、每季一次执法检查、半年一次业务考试，全年一次综合执法考评，使支队上下形成了浓厚的学习氛围，开创了“人人争能手，个个当模范”的良好局面。　　（二）加强窗口建设，把便民利民措施落到实处。佳木斯市于2003年成立了行政审批服务中心，消防支队成为第一批进驻服务中心的行政审批单位之一。进入服务中心后，支队把窗口建设当做一项重点工作来抓，决心将服务窗口打造成向全社会展现消防部队新形象的第

3、一“亮点”，首先从人员配备上，支队党委精选两名政治坚定，业务过硬，责任心强的同志担任窗口工作人员，同时制定了“服务指南”、“便民利民十项措施”、“四个一律”和“十项严禁”等警务公开制度，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。为便于联系并主动接受监督，支队还统一制定了“消防执法质量监督卡”和“警民联系卡”。同时提出“三上门”服务：即对重点工程、大型外商投资项目，解困工程等建筑项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。　　（三）采取监督与服务、处罚与教育、规范标准与实际情况相结合，把消除火灾隐患当成首要目标。在开展的人

4、员密集场所专项治理中，针对大部分场所在窗户上安装铁护栏，防火与防盗相互矛盾这一难题，抽调业务骨干成立课题攻关小组，潜心钻研，同隐患单位一起动脑筋、想办法，经过反复论证和实验钪昭兄瞥晒μ崂交だ福玫绞〗涛⒐蔡谰趾褪泄簿值母叨热峡桑⒁鸦竦霉易ɡ饩隽朔阑鹩敕赖恋拿堋Ｄ壳坝?0余个学校和单位前来参观学习，已在全省广泛使用。　　二、立足创新，开创监督执法工作新模式。　　消防工作的创新是解决监督工作难题的有效方式之一，佳木斯支队本着这一精神实质，有创造性地建立健全了各项制度和机制，促进了以消防监督工作为中心的各项工作的落实。　　（一）深化建筑工程消防监督改革，改变现有的监督方

5、式，建立集体监督机制，建立健全建筑工程消防监督告知制度，提高监督执法的透明度，使工程质量监督真正成为“阳光监督”，保证执法监督的公正性和准确性。工程建设各方面从建设工程活动一开始，就应享有知情权，了解监督工作的方式、方法、内容和手段，以便充分调动工程建设、监理和施工等单位自查自纠、自我约束的积极性和主动性，自觉规范质量行为，减少和避免违法违章行为的发生。　　（二）建立预见性、服务性的监督模式，做到服务与执法有机结合。针对消防监督工作中事前控制、过程跟踪和事后控制三大环节，在做好过程监督和违规行为严肃查处的同时，提高监督工作的预见性、服务性，扭转滞后监督、被动应对的局面。建立和推行消防监督

6、信息公示、公告制度，通过报纸、广播、电视台等新闻媒体定期向社会发布信息公示和公告制度，提高全社会消防安全意识。　　　（三）制定新标准，使用新技术，为火灾隐患整改提供技术保障。支队紧紧围绕“把火灾隐患解决在火灾发生之前”这一指导思想，开展火灾隐患治理工作。一是制定标准，做到有章可循。社会各单位由于非专业的因素，在火灾隐患的整治中，往往对自身存在的隐患无法进行彻底排查。针对这一实际，本着节约资金，便于操作，确保安全的原则，支队抽调业务骨干，精心制定了公共聚集、易燃易爆等七类场所火灾隐患排查标准，下发到机关、团体、企事业单位，使各单位在自查自改中有章可循；二是积极推广使用新技术，解决重大火灾隐

7、患整改难点问题。在佳木斯市艺术剧院的重大火灾隐患整改中，该单位隐患整改难，资金投入大，佳木斯支队同设计单位共同研究解决问题的办法，引入自动感应智能化灭火新技术，一次性节约整改资金50万元，为其它重大火灾隐患整改提供了新路子。　　（四）发挥纪检、监察、财政职能，加快火灾隐患整改进程。自2004年全国开展火灾隐患排查整治工作以来，市委、市政府多次召开会议，研究部署重大火灾隐患的整治工作。尤其在2005年5月23日，市委、市政府组织10余