百色学院工程管理优势特色专业建设探讨

百色学院工程管理优势特色专业建设探讨

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1、百色学院工程管理优势特色专业建设探讨摘要:文章通过分析百色学院工程管理专业现状和发展机遇,提出通过构建“校中厂,厂中校”式互利共赢的校企合作办学,以期加强工程管理专业核心课程建设和教学团队建设,达到培养学生创新创业能力和地方经济社会发展的目的。中国9/vie  【中图分类号】TB-4  项目2010JGZ037新世纪广西高等教育教改工程重点项目  一、百色学院工程管理优势特色专业建设现状分析  百色学院工程管理专业于2008年开始招生,主要培养能够从事工程项目管理、工程项目融资管理、房地产开发营销管理等较为复杂的

2、工程管理实务工作的,下得去、留得住、用得上、干得好、能发展的,心有谋划能力、眼有洞察技能和手有成事本领的较高层次的应用型、复合型工程管理人才。百色学院工程管理专业2008年设立在经济与旅游管理系,2012年经济与旅游管理系更名为经济管理系,2015年从经济管理系分出归属于二级学院管理科学与工程学院。因此从08年至今百色学院工程管理专业就适应地方经济发展和社会需要以职业资格证为依托,构建以职业能力为主线的人才培养模式,优化人才培养方案,不断进行实践教学创新,组建了一支年富力强、专兼结合朝气蓬勃的教学团队。  由于百

3、色学院工程管理专业办学历史较短,教师普遍比较年轻,专业建设目前存在不足之处有体现工程管理专业学生核心竞争力的课程建设需要加强,教师的教学科研水平需提升,教学团队中高专业技能型双师教师较少,学生的动手能力需要提高。不仅如此,该专业面临着同类院校相同专业之间的竞争和与土木工程专业毕业生的竞争。目前国家“一路一带“发展战略和左右江革命老区振兴计划,仅滇黔桂地区就需要大批的工程管理专业人才,同时百色学院面临向应用技术大学的整体转型,百色学院澄碧新校区在日新月异的变化,所以专业建设有较好的机遇。因此机遇与挑战并存,工程管理

4、专业要抓住机遇克服困难大力发展。  二、百色学院工程管理优势特色专业专业建设内容  (一)、构建“校中厂,厂中校”式互利共赢的校企合作办学  为了实现以人才培养、专业建设、科学研究、经济社会服务作为校企合作办学的主要内容,打造校企互动发展、优势互补、互利共�A的协同创新发展平台,充分释放院校的人才、设备、信息和技术活力,依托企业的资金、政策和平台优势,发挥院校在人才培养、专业建设、科学研究、经济社会服务的积极作用,促进学校和企业的产教结合可持续发展。构建校企合作办学组织机构与运行机制促进校企合作办学有序开展,以“

5、引企入校”作为校企合作办学的内向发展模式,建立校内实习实训课堂,以“推校入企”为校企合作办学的外延发展模式,建立校外实习实训基地。下面以广西建通投资集团为例说明为我院校企合作模式。  首先,由学校提供设备、专业人才、资金;企业提供高级管理人才、资质和部分社会资源共同建立名义上隶属于某大型企业而实际由我校控制的项目管理分公司,建设“校中厂”。分公司独立承接工程项目管理业务,并每年向总公司提交管理费。广西建通投资集团总公司每年为分公司提供资质和必要的技术支持。该方案可以在短时间内提高我校的专业资质,进而承接大量的校内

6、外工程项目管理业务。通过若干年的孕育,校企共建的分公司就可以申请独立资质成为桂西地区具有影响力的项目管理企业。通过这种方式,我院的师生将得到大量的实践项目。广大学生将得到丰富的项目管理实践锻炼,而教师也可以在项目管理实践中搜集教学素材,提高专业能力,扩展专业科研领域。同时广大师生与学校也可以通过这个分公司获得丰厚的经济回报其次,学院与广西建通投资集团合作实施“厂中校”育人模式,学生将在专业教师的带领下赴广西建通投资集团的施工工地边实践边学习,把课堂设在企业的工地,从而实现教学内容、教学过程与职业标准和施工生产过程

7、全面对接。同时,学院还聘请公司技术专家担任兼职教师,指导学生实践训练。这一模式的实施,对促进我院大学生职业能力和就业竞争力的提高将发挥积极作用。  最后,通过成立的工程咨询分公司平台,鼓励师生利用校内资源设备承接政府部门和科研院所外包的调查类、研究类和分析类业务,并以调查报告、咨询建议书、研究报告等形式生成服务成果。因此利用企业的技术优势和项目优势,发挥学校的人力资源优势,加强校企合作育人,盘活学校资产,可以实现校企之间互利双赢。  (二)、加强专业核心课程建设  聘请企业专家指导专业核心课程建设,突出职业技能的

8、针对性,明确课程教学目标课程教学内容体现工程管理专业工作的行动导向,重点从“网络课程、优秀教学课件、特色教材、特色实践教学平台”四个方面入手,构建“四位一体”的特色课程发展平台,将课程建设与学术研究紧密结合,突出特色。选择课程测试的方法,评定学生课程成绩。用现代教育技术,改革教学方法手段;强化实践教学环节,构建实践教学体系;建立有效激励机制,搭建学生评教平台;注重课程特色

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