工商系统干部作风方面存在的问题及对策

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1、工商系统干部作风方面存在的问题及对策工商系统干部作风方面存在的问题及对策工商系统干部作风方面存在的问题及对策近年来，市局通过在全系统广泛开展思想作风纪律整顿、“正行风树形象”集中教育活动及《公民道德规范实施纲要》教育活动，干部队伍建设呈现了良好的态势，综合素质明显提高，遵纪守法意识明显增强，工作作风明显改善，队伍整体形象明显提升，队伍主流很好。但是，我们也清醒地看到，部分单位和人员在作风纪律方面仍存在许多问题，这些问题如果得不到及时有效地解决，必然破坏正常的工作秩序，损害工商队伍良好的执法形象。近日，济源市委、市政府作出决定，用一个月左右的时间，在全

2、市干部队伍中开展思想作风纪律整顿。根据市委安排部署和队伍现状，市局决定在全系统范围内再次开展思想作风纪律整顿，我认为非常必要，非常及时，工商部门作为政府一个重要的行政执法机关，肩负着监管社会主义大市场的历史重任，工作范围覆盖社会经济领域的诸多方面，经常与群众打交道，工商干部的言语是否文明，行为是否规范，纪律是否严明，执法是否公正，不仅反映工商人员的整体素质也涉及到党和政府在人民群众心目中的形象直接关系到党群关系和干群关系，因此，加强作风纪律建设，提高人员整体素质，是当前和今后一个时期需要解决的一个大问题。目前，工商系统部分单位和人员存在的问题主要有以

3、下几个方面：一、思想方面存在的问题：1、不重视理论学习，理论水平不高，是非面前缺少必要的政治鉴别力和政治敏锐性；2、对上级下达的各项任务不积极履行，打折扣，搞变通，甚至上有政策，下有对策。3、对新时期、新任务、新形势下的工商行政管理工作缺乏清醒的认识，工作沿用老思路、老办法、老格局；4、不能运用正确的理论指导实践，学用脱钩，学不所用，用非所学，严重背离了学习的初衷；5、省、市局规章制度得不到及时贯彻落实，令不行，禁不止现象普遍存在；文件落实停留在口头上，落实不到行动中。二、纪律方面6、不能严格执行市局上下班制度、请销假制度，上班随意迟到早退；还有一种

4、现象，就是个别人员早上签到后，不工作又到外边吃早餐；7、不能自觉遵守会议纪律，开会迟到、早退；8、会风不正，随意走动，交头接耳，看报刊杂志，通讯工具随意鸣响，甚至影响会议召开；9、个别单位领导滥用权力，超出权限随意批假；10、着装不规范：着装不戴帽，不同季节服装混穿，衣着不整洁，穿浅色鞋着制服；11、着装在辖区市场购物、到饭店饮酒、出入公共娱乐场所；12、某些单位领导带头违反纪律，不能作到以身作则，率先垂范，“其身不正，有令不行“，导致单位内部纪律松懈；三、作风方面13、责任心不强，在其位不谋其政，当一天和尚撞一天中，工作支差应付，得过且过；14、形

5、式主义严重，个别单位布置工作不切合实际；15、某些工作人员表里不一，好大喜功，领导在与不在不一样；16、言行不一，说的与做的大相径庭，工作不务实，喜欢摆功劳；17、有的人有了一点成绩就骄傲自满，目中无人，看布道别人的优点和长处；18、上班大声喧哗，惟恐别人不知道自己的存在；四、行为方面19、工作随意性大，执法不规范，；收费存在多收、少收、漏收现象；20、个别人利益至上，不给好处不办事，给了好处乱办事；21、滥用职权，廉洁自律意识差，“吃拿卡要“在某些单位、某些人身上依然存在；22、“三乱”现象有禁不止；23、收费、办案中存在内松外严，亲者宽，疏者严，

6、生人熟人不一样现象；五、服务方面24、某些单位存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，某些人将自己凌驾于群众之上，对困难群众尤其是弱势群体，态度粗暴，动辄训斥；25、在市场管理中对轻微违规群众，动辄掀摊、掂秤，出口恶言；26、一些人业务不熟，对办事群众不能做到“一次说清”，导致群众跑冤枉路；27、少数单位内务不公开，收支不透明，造成工作人员对单位领导不信任；六、观念方面28、一些人员甚至共产党员对共产主义理想信念发生动摇，世界观、人生观、价值观扭曲；29、忘记艰苦奋斗美德，工作上向低标准看齐，生活上向高标准看齐，只要索取，不讲奉献；30、自以为是

7、，不能虚心接受别人意见。以上问题的存在，原因是多方面的，有主观的，也有客观的，某些问题是存在于多数人身上的普遍问题，有的则是个别现象。我认为，造成这些问题的原因有以下几个方面：一是不注重学习，政治业务素质不高；二是教育力度不够，教育缺乏针对性和实效性，教育者本身存在形式主义；三是处罚不到位，尽管出台了一系列惩戒制度，但由于监管部门工作人员好人主义思想严重，对存在的问题睁只眼闭只眼，致使制度缺乏威慑力；四是奖惩不明，干好干坏一个样，干多干少一个样，工作人员责任心不强，工作缺乏主动性；五是个别人员廉洁自律意识不强，缺乏自我约束力，导致给了好处乱办事；六是

8、受社会不良风气影响，攀比歪风盛行。以上问题的存在如不及时解决，势必影响工商部门形象，削减工作势头，必须对症下