新闻主播的评选方法研究

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1、新闻主播的评选方法研究　　【摘要】本文从国内卫视台管理层的角度，探讨构建新闻主播的评选模式。模式首先通过相关文献及德尔菲法找出合适的新闻主播评选准则，再以层级分析法(AHP)来决定准则的相对权重、排序替选方案从而选出最佳新闻主播，并以国内某省级卫视台为例，运用此模型进行实证研究。研究结果发现，电视台主管重视的准则依次为专业条件、外在形象、个人特质、主播风格。此模式提供一套客观且有效的方式来选择最佳新闻主播，在学术及实务上有一定程度的价值与贡献。　　【关键词】新闻主播;评选模式;层级分析法;德尔菲法;论文代写　　序言　　随着国内广电事业的发展

2、，各类新闻节目与日俱增，观众对于新闻的选择日趋多样化、力求丰富，加之各地新闻频道不断推出全天候滚动的马拉松式播报，对新闻主播的需求也大量增加。在激烈的竞争之下，许多新闻台推出明星主播抢攻收视，电视台决策者对新闻主播的标准也由于商业考虑而与以往大不相同。　　新闻主播是电视台的形象代言人，其所具备的专业素养不仅牵涉新闻质量，更影响观众对该新闻频道的观感[1]。主播作为整个新闻团队的代表，大部分不仅参与幕后采访及写稿等流程，而且要将新闻成果呈现在观众眼前，因此必须具备的专业条件比其他新闻工作者更为专精[2]。有口碑的主播不但是电视台的王牌，伴随之

3、名气也反映出观众的高度忠诚。因此，如何从众多新闻频道中脱颖而出是当今各家电视台面临的考验，而选择合适的主播也有助于建立电视台本身的威望或公信力[3]。　　电视新闻主播的选择，属于多目标决策问题，需要通过合适的评估指标与严格的筛选程序，才能评选出最佳的新闻主播[4]。因此，本文之研究目的是从电视台经营者与新闻部主管角度，针对电视新闻主播建立一个评选模型，并以国内某省级卫视台新闻主播的选拔决策为例，运用此模型进行实证研究。　　研究方法　　德尔菲法。德尔菲法(DelphiMethod)是由美国兰德公司于1950年创建发展的一套研究方法，属于群体决

4、策方法的一种，多应用于质性研究。其进行过程为针对某特定议题，借助专家特殊的经验与知识，通过数个回合的反复回馈循环式回答，直到专家意见的差异性降至最低为止，以便在复杂议题上达成共识意见[5]。Duffield提出德尔菲法有四大优点：(1)达到集思广益的效果;(2)维持专家独立判断的能力;(3)打破时空的困境;(4)不需利用复杂的统计。　　层次分析法。层次分析法是美国学者Saaty在1971年提出的一套决策方法，主要应用在不确定的情况下具有多个评估准则的决策问题上。AHP通过系统地分解问题，将问题层级化后，采用两两成对的比较方式，找出元素间相对

5、重要性比值，排出备选方案的顺序，作为选取最佳方案的依据[6]。　　研究步骤　　本文的评选模式构建分为两个阶段：第一阶段包含三个步骤，通过德尔菲法来凝聚专家共识，找出适当的新闻主播评选准则;第二阶段包含六个步骤，应用层次分析法来决定新闻主播评选准则的权重、排序替选方案并选出最佳者。　　第一阶段：运用德尔菲法，确定电视新闻主播的评选准则。步骤一：选定电视台的群体专家成员。步骤二：电视新闻主播的文献搜集与整理。步骤三：电视新闻主播评选模式准则的确立。第二阶段：应用层次分析法选出最佳电视新闻主播。步骤一：建立层级结构，将品牌名称评选问题依层次分解为

6、目标、主准则、次准则及备选方案等相关联的决策要素。步骤二：依据层次分析法模型建立成对比较矩阵。每一位决策者针对各层级决策要素进行成对比较，给予相对分数。步骤三：计算各成对比较矩阵的特征值与特征向量。步骤四：检验各矩阵的一致性。此处一致性为决策者在成对比较矩阵的时候，能够达到前后的一贯性。步骤五：将所有决策者所提供之比较分数，以几何平均数汇总，求出各层级要素间之相对权重。步骤六：将每一层级的权重矩阵相乘汇总，以求出整体层级之权重，来决定每一个替选方案的综合评估分数。　　评选方法　　本文以国内某省级卫视的新闻主播评选为例，该台内部首先成立一个三

7、人决策小组，接着根据新闻部主管推荐的三个候选方案，由决策小组成员根据这三个方案在各项评选指标下的表现程度给予评分，获得实证数据后，最后导入本文构建的评选模型进行实际操作，执行步骤说明如下：　　第一，运用德尔菲法，设定电视新闻主播的评选准则。　　步骤一：选定电视台的群体专家成员。选定九位在电视新闻方面的专家成员，必须符合下列条件：⑴曾参与评选卫视新闻主播或有亲身播报经历者;⑵现为电视台经理、新闻部主管、编辑等条件者。本文专家成员选定为某省级卫视的高层管理者、部门主管、资深编辑，共计九位受访者。　　步骤二：电视新闻主播的文献搜集与分析。本文的评

8、选准则通过参考国内外相关研究文献，整理出电视新闻主播的评选准则，以此作为确认专家问卷的依据。薛宇珊认为虽然电视新闻部门为争夺收视率，总是以帅哥美女新闻主播为号召吸引观众，然而新闻