《管理思想史》综合练习含参考答案

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1、《管理思想史》综合练习一、填空题(11分，每空1分)1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是汉谟拉比法典。2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。3、都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。4、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。5、“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。6、工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素7,管理8、尤尔

2、在管理方面的主要著作是1835年出自的《《制造业的哲学》。9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则,沟通交住原则,信息原则。10、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。11、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。12、教师对待自己工作的最核心的道德素养是心理革命。13、1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理和一般管理》。14、古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。15韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。17、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。17、行为科学产生于20

3、世纪20--30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。18、行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融人了人力资源学派。19、霍桑试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着非正式组织。新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。20、马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》书中提出的。21、美国的行为科学家埃德加沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。22、团体动力学所研究的团体指非正式组织。23、美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学，又叫做团体成员关系分

4、析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。24、雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。25、领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种最好的领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。26、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。27、在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。28、“老三论”是指系统论信息论、和控制论。29、管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。30、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。31

5、、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。32、企业文化理论研究热潮的兴起源于日本经济的腾飞。33、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。34、知识管理的两个直接目标是知识共享,与知识创新。35、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础。自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成 向上的张力；系统思考是 核心。36、企业再造理论是由迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出的。37、文化管理的激励方式是以内激为主。38．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(DanielA.Wren)所著的 管理思想的演变 一书于1979年出版。39．孟子全部管理思想的基本出

6、发点和前提是 性善论。40．亚当·斯密的 经济人 的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。41．巴比奇提出了在科学分析的基础上有可能制定出企业管理的一般原则，他还制定了一种 “ 观察制造业的方法”。42泰勒 是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。43．行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为“社会人”来研究，所以叫做管理理论中的 社会人模式。44．霍桑试验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑 工厂中进行的。45．梅奥 指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。46．“新三论”是指 耗散结构论、协同论 和 突变论。47．从 

7、经验 管理到 科学 管理是管理的第一次飞跃。从 科学 管理到 文化 管理是管理的第二次飞跃。48．管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成： 创意形成、创意筛选、创意验证 三个阶段。49．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的《工业文明的人类问题》一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。50．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是 管子 所强调的管理者应有的创新精神。51．雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、 对人的关